Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

Oxfam GB dans le cadre du renouvellement de sa base donnees des enqueteurs recherche pour son bureau au Mali

Role: Enqueteurs

Locations: Segou, Mopti & Gao

Grade: E2

Salaire : As per OGB Pay scale

Job purpose: 

Mettre à jour le vivier des enquêteurs disponibles et qualifiés pour assurer la collecte de données de qualité afin d’améliorer et réadapter les interventions de nos projets/programmes aux besoins spécifiques des bénéficiaires et d’assurer la redevabilité envers toutes les parties prenantes afin de : 

• Identifier les candidats potentiels pouvant faire la collecte de données qualitative et quantitatives dans les différentes zones d’intervention d’Oxfam ;
• Sélectionner les agents de collecte qualifiés selon leurs expériences dans le domaine et la connaissance des différentes zones d’intervention d’Oxfam ;
• Disposer d’une base de données des enquêteurs qualifiés et disponibles 

KEY RESPONSIBILITIES (Technical, Leadership, People and Resource management) 

• Respect strict des consignes de sécurité selon politique Oxfam ;
• Collecter les données quantitatives après des ménages, des autorités locales et administratives, des représentants des services techniques et des leaders communautaires ;
• Collecter des données qualitatives auprès des groupes de discussions (Jeunes, Hommes et femmes) ;
• Vérifier la qualité des informations collectées à la fin de chaque journée et envoyer sur le serveur ;
• Veiller au respect des quotas des répondants donné par village ;
• Assurer la sécurité et la confidentialité des données collectées ;
• Assurer la sécurité des équipements et matériels de collectes mis à disposition ;
• Prendre contact avec les leaders communautaires, les autorités locales et administratives avant la collecte de données ;
• Adopter les comportements responsables dans les communautés et avec les répondants pour garantir l’image d’OXFAM

EXPERIENCE, KNOWLEDGE & COMPETENCIES

ESSENTIEL :

• Être titulaire d’au moins un diplôme du niveau secondaire (Baccalauréat) minimum ou équivalent ;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins 3 collectes de données/enquêtes similaires ;
• Savoir manipuler les outils de collecte numériques (Smart phones, Tablettes, etc.) ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de collecte numériques : Survey CTO, Kobo Collecte, etc.;
• Avoir une bonne capacite de communication et d’animation ;
• Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention d’OXFAM et les langues locales (Songoy et tamasheq pour Gao, Fulfulde, Dogosso et Bamanakan pour Mopti, Bamanakan et Fulfulde pour Ségou) ;
• Être apte à effectuer des déplacements dans les zones difficiles d’accès ;
• Avoir une bonne capacite d’organisation des taches et de travail d’équipe

QUALITES RECHERCHEES:

• Être dynamique et proactif ;
• Avoir un sens élevé d’écoute et de partage ;
• Être respectueux, courtois, engagé et disponible ;
• Avoir une bonne relation avec la communauté ;
• Être capable de travailler en milieu rural ;
• Être très flexible aux instructions données par les superviseurs

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

• Lettre de motivation ;
• CV) actualisé comportant une adresse électronique valide les contacts d’au moins deux (02) personnes de références ;
• Copies des attestations du diplôme, des attestations d’enquêtes effectuées et autres justificatifs dans la collecte des données.
• Copie de l’une des pièces : Carte Nationale d’Identités (CNI) ou copie de la carte NINA ou copie de la Carte Biométrique ou copie du Passeport en cours de validité.

Une fois la candidature effectuée via notre système de recrutement earcu, vous serez amené à renseigner la fiche de candidature dans l’un des bureaux régionaux de OXFAM Mali aux adresses suivantes :       

Bureau de Gao : quartier Sossokoira, rue 201, porte 306, près de Gaucher le soudeur ;

 Bureau de Mopti : quartier Sevaré Million-kin, en face du bureau de CICR ;

Bureau de Ségou : quartier Angoulême, rue 173, porte 27, près de l’espace culturel la Terrasse.

 Flexfam:

 We believe flexible working is key to building the Oxfam of the future, so we’re open to talking through the type of flexible arrangements which might work for you. 

Alerte à l’escroquerie

Oxfam a reçu plusieurs signalements de récentes escroqueries menées en utilisant frauduleusement son nom. Ces messages portent souvent le nom et le logo d’Oxfam, donnant la fausse impression que ce sont des communications autorisées de notre part. Compte tenu de ces incidents, Oxfam appelle toutes les parties concernées à faire preuve d’une vigilance accrue dans leurs interactions avec des tiers par courriel, Internet, téléphone ou SMS.

Des tiers se faisant passer pour Oxfam pourraient chercher à obtenir vos renseignements personnels ou financiers, ou à vous exploiter en vue d’un gain financier.

Exemples récents

Loterie : Message envoyé par courriel, SMS, WhatsApp ou Messenger prétendant que le/la destinataire a gagné à une loterie. Les destinataires sont invité-e-s à fournir leurs coordonnées personnelles ou à effectuer un paiement pour réclamer leurs gains

Offre d’emploi : Fausse annonce de recrutement en ligne faite sous le nom d’Oxfam. Il est demandé au répondant de payer des frais (p. ex. : pour un uniforme, la vérification des antécédents, ou une assurance) avant de recevoir une offre d’emploi.

Il s’agit de propositions frauduleuses, d’escroqueries ou de tentatives de phishing (« hameçonnage ») auxquelles nous ne sommes nullement associés. Oxfam n’envoie pas de messages non sollicités et n’effectue pas d’appels téléphoniques pour annoncer qu’une personne aurait gagné un prix ou pour demander des renseignements personnels ou financiers. Oxfam ne demande jamais non plus aux candidat-e-s à un emploi de payer quoi que ce soit lors de ses procédures de recrutement. Si vous recevez un message de ce type envoyé sous notre nom et vous proposant un emploi, un entretien d’embauche, ou annonçant que vous avez gagné une tombola ou une loterie contre paiement d’une somme d’argent ou autre, nous vous conseillons vivement de ne pas y répondre.

Bien que nous prenions les mesures appropriées contre ces personnes sans scrupules, y compris des recours juridiques, nous tenons à vous informer qu’Oxfam et les membres de sa confédération ne seront en aucun cas tenus responsables de toute perte pouvant être occasionnée à un membre du public en raison de ses échanges avec des personnes ayant des intentions frauduleuses.

French: https://www.oxfam.org/fr/alerte-escroquerie

How to apply:

As part of your online application, please upload your up to date CV and Cover Letter explaining your suitability against the essential criteria in the job profile.  

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.