Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

Oxfam GB,  bureau au Mali recherche :

Un Chef de Projet Promotion de la transition agro-ecologie 

Location:  Bamako

Grade : C2

Duree du contrat : 1 an avec possibilite de renouvellement

JOB PURPOSE :

Sous le responsable d’influence et des programmes de développement, le chef de projet aura pour responsabilité de mettre en œuvre les activités du projet : « Promotion de la transition agroécologique par les réseaux de la société civile et de l'influence politique en Afrique de l’Ouest » au Mali en harmonie avec la coordination globale du projet.

KEY RESPONSIBILITIES (Technical, Leadership, People and Resource management) : (65%)

• Accompagner les partenaires nationaux ( surveillance des directives du bailleur, etc.)
• Assurer la communication, l´échange d´information et l´apprentissage mutuel entre les partenaires nationaux
• Identifier les besoins et organiser le renforcement des capacités des partenaires avec l’appui des autres départements d´Oxfam
• Assurer la pertinence et l'alignement des activités sur les objectifs visés
• Organiser et superviser l'évaluation et la planification annuelle du programme
• Organiser et mener conjointement avec la coordination régionale le développement de la stratégie de plaidoyer pays
• Assurer la mise en œuvre des activités OXFAM prévues dans le programme
• Assurer la préparation des rapports semestriels et finaux
• Assurer une communication régulière avec ODE
• Suivre les développements relatifs à l'AE dans le pays
• Veiller à ce que le comité de coordination soit informé de tous les développements relatifs à l'AE dans le pays
• Aider à construire des alliances avec d'autres acteurs clés
• Soutenir le développement d'autres projets/programmes liés à l'AE et aux objectifs de ce programme, en tant que complément utile au programme dans le sens de la réalisation des objectifs
• Offrir un soutien au bureau pays pour le développement de l'expertise en agroécologie,
• Coopération étroite avec le département finance pour un respect strict des exigences du donateur BMZ.

Brand and program Security (20%)

• Veillez à la qualité des rapports des partenaires afin qu’ils répondent aux normes de qualité d’Oxfam
• Produire et à temps les rapports de qualité pour soumission à Oxfam Allemagne
• Protéger l’image de Oxfam partout où il se trouve dans le cadre de la mission.

Cooperation with Oxfam partners (10%)

• Garder de bonne relation de travail avec les partenaires de mise en œuvre
• Travailler de façon étroite avec les services techniques, notamment ceux impliqués dans les questions légales concernant l’agroécologie
• Apte à interagir de façon régulière avec la coordination régionale du programme.

Earnings management (5%)

• Être disponible à appuyer son superviseur dans la gestion de ses activités administratives au jour le jour.
• Rapporter sur les cas de succès du terrain pour mieux faire sortir l’impact des interventions de Oxfam
• Respecter les principes de visibilité d’Oxfam et de la BMZ avec l’appui de la communication

COMPETENCES, EXPERIENCE ET APTITUDES

ESSENTIAL

• Formation universitaire Bac +4 ou 5 en agronomie, agro- économie, géographie, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent,
• Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans dans un poste de gestion de projet,
• Avoir des compétences dans le plaidoyer notamment en faveur de changement de texte
• Expérience avérée dans le réseautage des organisations de la société civile pour le plaidoyer et l’influence,
• Très bonnes connaissances dans et grand intérêt pour le domaine d’AE,
• Capacités de gestion axée sur les résultats
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrites et verbales en français (anglais serait un atout) et capacité à rédiger des rapports clairs et concis,
• Proactivité, créativité, autonomie et capacité à travailler sous pression,
• Capacité à planifier son propre travail, à établir des priorités et à gérer son temps efficacement ;
• Avoir le sens de la négociation et de l'approche multi-acteurs aux intérêts souvent divergents,

DESIRABLE:

• Une bonne capacité de négociation interpersonnelle, d'influence et de diplomatie
• Une bonne aptitude à s’adapter facilement et à être résilient

We offer:

 We offer a competitive salary and a range of additional benefits to staff including flexible working options, generous pension scheme, annual leave, additional leave allowances, company sick pay, life assurance and a range of other benefits. 

From the day you join Oxfam we invite you to stretch and learn in your role. Our wide range of Learning & Development opportunities includes in-house courses, e-learning modules, on-the job learning opportunities, coaching and mentoring, and much more. 

You can read more about all Oxfam has to offer here.

 Flexfam:

 We believe flexible working is key to building the Oxfam of the future, so we’re open to talking through the type of flexible arrangements which might work for you. 

Alerte à l’escroquerie

Oxfam a reçu plusieurs signalements de récentes escroqueries menées en utilisant frauduleusement son nom. Ces messages portent souvent le nom et le logo d’Oxfam, donnant la fausse impression que ce sont des communications autorisées de notre part. Compte tenu de ces incidents, Oxfam appelle toutes les parties concernées à faire preuve d’une vigilance accrue dans leurs interactions avec des tiers par courriel, Internet, téléphone ou SMS.

Des tiers se faisant passer pour Oxfam pourraient chercher à obtenir vos renseignements personnels ou financiers, ou à vous exploiter en vue d’un gain financier.

Exemples récents

Loterie : Message envoyé par courriel, SMS, WhatsApp ou Messenger prétendant que le/la destinataire a gagné à une loterie. Les destinataires sont invité-e-s à fournir leurs coordonnées personnelles ou à effectuer un paiement pour réclamer leurs gains

Offre d’emploi : Fausse annonce de recrutement en ligne faite sous le nom d’Oxfam. Il est demandé au répondant de payer des frais (p. ex. : pour un uniforme, la vérification des antécédents, ou une assurance) avant de recevoir une offre d’emploi.

Il s’agit de propositions frauduleuses, d’escroqueries ou de tentatives de phishing (« hameçonnage ») auxquelles nous ne sommes nullement associés. Oxfam n’envoie pas de messages non sollicités et n’effectue pas d’appels téléphoniques pour annoncer qu’une personne aurait gagné un prix ou pour demander des renseignements personnels ou financiers. Oxfam ne demande jamais non plus aux candidat-e-s à un emploi de payer quoi que ce soit lors de ses procédures de recrutement. Si vous recevez un message de ce type envoyé sous notre nom et vous proposant un emploi, un entretien d’embauche, ou annonçant que vous avez gagné une tombola ou une loterie contre paiement d’une somme d’argent ou autre, nous vous conseillons vivement de ne pas y répondre.

Bien que nous prenions les mesures appropriées contre ces personnes sans scrupules, y compris des recours juridiques, nous tenons à vous informer qu’Oxfam et les membres de sa confédération ne seront en aucun cas tenus responsables de toute perte pouvant être occasionnée à un membre du public en raison de ses échanges avec des personnes ayant des intentions frauduleuses.

French: https://www.oxfam.org/fr/alerte-escroquerie

How to apply:

As part of your online application, please upload your up to date CV and Cover Letter explaining your suitability against the essential criteria in the job profile.  

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.