WASH PROJECT MANAGER – RÉPONSE EBOLA

RESPONSABILITES PRINCIPALES: (Leadership stratégique pour la réponse Ebola)

• Assurer le leadership technique et apporter son expertise dans le cadre des activités liées à l’eau, à l’assainissement et à la prévention et contrôle des infections (PCI) dans la phase de résilience post-épidémique d’Ebola, notamment en supervisant le personnel, en travaillant avec les communautés, en renforçant les capacités du personnel de santé et en planifiant et mettant en œuvre des activités conformes aux standards PCI/OMS.
• Collaborer autant que possible avec : le ministère de la Santé Publique, l'OMS, l'UNICEF, les autorités locales, les partenaires de mise en œuvre, ainsi qu’avec les leaders communautaires et les organisations de la société civile impliquées dans la surveillance, la prévention des risques et la résilience post-épidémique.
• Lancer la mise en œuvre de nouvelles activités WASH/PCI en collaboration avec les équipes techniques d’Oxfam et des partenaires, en veillant à fournir aux formations sanitaires et aux communautés les outils, infrastructures et compétences nécessaires pour maintenir un niveau élevé de préparation et réduire les risques de transmission.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie post-épidémique et apporter son expertise technique aux équipes WASH, PCI, de communication sur les risques et d’engagement communautaire, en intégrant les leçons tirées de l’épidémie et les priorités identifiées par les autorités sanitaires.
• Définir des approches techniques adaptées à la phase de résilience, incluant l’amélioration de l’accès à l’eau dans les centres de santé, les pratiques de désinfection, les installations d’hygiène des mains, la gestion des déchets biomédicaux, le drainage, l'assainissement, et la gestion des circuits propres/sales conformément aux normes PCI/OMS.
• En tant que responsable de la base avancée d’Oxfam à Bulape, le/la titulaire du poste assure la gestion opérationnelle quotidienne de la base, y compris la supervision de la logistique, l’appui administratif nécessaire aux activités, la planification des mouvements du personnel et des biens, ainsi que la coordination avec les équipes support basées à Kinshasa. Il/elle s’assure que le fonctionnement de la base respecte l’ensemble des procédures d’Oxfam en matière de sécurité, finance, logistique, ressources humaines et sauvegarde. Le/la titulaire représente Oxfam auprès des autorités locales, des partenaires techniques et des acteurs humanitaires présents dans la zone, garantit une communication régulière avec le Humanitarian Coordinator et veille à ce que les conditions de travail de l’équipe permettent une mise en œuvre efficace et sûre des activités WASH/PCI dans la phase de résilience post-épidémique.
• Formuler des recommandations à long terme, en particulier pour la stratégie de sortie, en reliant les interventions humanitaires à la stabilisation et au renforcement durable du système de santé, en mettant l’accent sur la maintenance des infrastructures, la formation continue du personnel et la gestion locale des risques.
• Travailler avec l'équipe PHP pour assurer une coordination efficace et une intégration cohérente des activités CE/RCCE avec les services WASH et PCI, au niveau des communautés, des ménages et des formations sanitaires.
• Créer des canaux de dialogue entre les intervenants techniques et les populations touchées, afin de garantir que les interventions soient adaptées aux besoins locaux et de permettre à Oxfam d’être tenue responsable de la qualité de la réponse Ebola dans la phase de résilience.
• Formuler des recommandations et assurer une bonne gestion des ressources matérielles et financières liées aux activités WASH/PCI, en coordination étroite avec les partenaires, les autorités et les autres départements d’Oxfam.
• Furnir un soutien technique pour les tests de qualité de l’eau, la préparation et l’utilisation des solutions chlorées, la désinfection, et les bonnes pratiques d’hygiène dans les structures de santé et les communautés.
• Fournir une analyse technique sur la pertinence et la qualité des interventions WASH/PCI déployées dans la phase post-épidémique, et proposer des améliorations lorsque nécessaire.
• Soutenir Oxfam et ses partenaires dans le recrutement, la formation et l’accompagnement des ingénieurs locaux, agents de santé et relais communautaires impliqués dans la prévention et la réponse à Ebola.
• Veiller à ce que les programmes soient conçus et mis en œuvre de manière consultative, participative et sensible au genre, conformément aux principes humanitaires et aux politiques d’Oxfam.

 Approche du programme :

•  Connaître et respecter les normes humanitaires internationales, notamment le Code de conduite des ONG/Croix-Rouge, SPHERE, les directives PCI de l’OMS, les procédures d'Oxfam International, et veiller à ce qu’elles soient appliquées dans la mise en œuvre des activités WASH/PCI, y compris en sensibilisant et en renforçant les capacités du personnel sur ces normes.
• Garantir la responsabilité envers les bénéficiaires, en concevant et en mettant en œuvre une communication régulière, transparente et bidirectionnelle avec les communautés et parties prenantes, en mettant l’accent sur la participation active des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés.
• Réfléchir à l'expérience acquise dans les programmes WASH/Ebola afin de contribuer aux évaluations des apprentissages, de documenter les bonnes pratiques, et de participer activement aux réunions sur la qualité du programme.
• Soutenir l'intégration de la dimension de genre, de protection et d’inclusion dans toutes les activités WASH/PCI et communautaires.

Gestion

• Gérer directement les ingénieurs PHE, officiers PHP et sous-traitants, le cas échéant.
• Fournir un encadrement technique et une gestion quotidienne globale aux équipes WASH/PCI, y compris la gestion de la performance, le coaching, la planification et l’appui opérationnel.
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe maintiennent des relations positives avec les entrepreneurs, les autorités sanitaires, les partenaires, les bénéficiaires et les autres parties prenantes clés.

Coordination

• Participer aux réunions WASH, Ebola, PCI ou RCCE au niveau local, sous-national ou national selon les besoins.
• Assurer une représentation interne et externe appropriée, en partageant régulièrement des rapports d’avancement avec le Humanitarian Coordinator et les équipes concernées.

Ce que nous rechcerchons: 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles

 Le/la candidat(e) retenu(e) possédera :

• Un diplôme universitaire en santé publique, ingénierie WASH, PCI, environnement ou domaine apparenté.
• Au moins 5 ans d'expérience pratique dans les programmes WASH ou PCI dans des contextes humanitaires, idéalement avec expérience dans les réponses aux épidémies à haut risque.
• Une excellente compréhension des directives PCI/OMS et des normes WASH applicables aux structures sanitaires.
• Une expérience avérée dans le renforcement des capacités du personnel de santé, la supervision technique et la gestion de projets WASH.
• Une aptitude confirmée à présenter des rapports concis, reflétant les problèmes techniques et les solutions possibles.
• Une bonne expérience dans l’organisation de formations pour le personnel de santé et les communautés.
• D’excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
• Une bonne compréhension des enjeux de genre, inclusion et participation dans le travail humanitaire.
• La maîtrise du français et du lingala est obligatoire ; le tshiluba constitue un atout.
• La capacité à travailler efficacement sous stress dans un environnement isolé.

Contenu du dossier

• Une lettre de motivation dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
• Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
• Photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d’aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
• Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
• La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Ceci est une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les convictions d’Oxfam.

Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne sur  https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/wash-project-manager--reponse-ebola-int11372/24251/description/

Date limite : 26 Décembre 2025

Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s, les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

Notre engagement sur le Safeguarding

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs 

 Une Oxfam diversifiée et florissante :

C’est le pouvoir du peuple qui apporte le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux en mesure de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.