The Role:

Team lead Santé Publique/résilience du système de santé

BUT DU POSTE :

Fournir un soutien technique aux partenaires de Mise en œuvre dans la conception et la mise en œuvre d’installations d’eau et d’assainissement, et mettre un accent sur la participation communautaire et sur l’intégration dans la promotion de la santé publique et des moyens de subsistance

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

• Fournir une assistance technique en santé sexuelle et Nutrition aux acteurs impliqués dans la mise en œuvre du Projet ;
• Accompagner le Programme National de Santé de la Reproduction dans la création, la contextualisation des politiques, documents de formation et outils de santé de la reproduction de SONU et de planification familiale ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités de sensibilisation des communautés sur Planning familial, SONU (Soins Obstétricaux Néonataux d'Urgence), Gestion sécurisée des avortements, mentorat clinique, prévention des phénomènes de santé sectoriels surtout chez les jeunes femmes et adolescentes ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités dans le secteur du Wash durable
• Apportez un appui technique aux parties prenantes Programme (PNSR, PNSA, DHSP, Ministère du Genre et EPST) sur les aspects SSR et Nutrition communautaire ;
• Suivre les approches liées aux SONU (Soins Obstétricaux Néonataux d'Urgence), gestion sécurisée des avortements, mentorat clinique, prévention des phénomènes de santé sectoriels surtout chez les jeunes femmes et adolescentes avec un accent sur l’éducation sexuelle complète ;
• Effectuer des supervisions régulières des groupes communautaires formés en nutrition et SSR ;
• Superviser les activités de Santé sexuelle et reproductive ainsi que de nutrition dans la Zone d’intervention ;
• Préparer un chronogramme pour le suivi des activités ;
• Conduire des recherches quantitatives et qualitatives dans ce secteur ;
• Appui a l’elaboration des notes conceptuelles et des propositions des projets
• Travailler en étroite collaboration avec les répondants provinciaux de différentes ; entités impliquées dans le Programme ;
• Accomplir toute autres taches demandées par la hiérarchie.

COMPETENCES CLES:

• Avoir un diplôme universitaire dans le secteur de la santé publique, santé-environnement, nutrition, gynéco-obstétrique ou dans un domaine similaire ;
• Justifier d’une vaste expérience et expertise d’au moins 5 ans en matière de SDSR-WASH et/ou de Nutrition en particulier axée sur les jeunes et les adolescents ;
• Justifier d’une bonne expérience dans la collaboration de travail avec le ministère de la santé et/ou du genre et famille ;
• Compréhension des tendances innovantes et bonnes pratiques en matière de SDSR et en nutrition communautaire des jeunes et adolescents ;
• Expérience dans le suivi basé sur les résultats et les méthodes d’évaluation ;
• Bonnes compétences analytiques ;
• Excellentes compétences rédactionnelles ;
• Capacités de transfert de compétences et renforcement des capacités ;
• Esprit d’équipe ;
• Aptitude à rédiger des rapports périodiques;
• Faire preuve de flexibilité, de diplomatie et de respect de la pyramide communicationnelle ;
• Aptitudes vérifiées à gérer et maintenir un bon esprit des équipes.
• Être réceptif et capable de travailler sous pression et de répondre à plusieurs sollicitations ;
• Sensibilité Genre et Promotion des valeurs positives contre les AES ;
• Maitrise du contexte des zones de mise en œuvre du projet.

Contenu du dossier

• Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
• Un CV (un seul document en Word ou PDF) à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
• Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
• La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Comment postuler:

Veuillez telecharger votre  CV et Lettre de motivation a jour, si vous repondez au profil de ce poste, en cliquant sur le lien ci dessous: https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/24068/description

Notre engagement sur le Safeguarding

 Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs 

Toutes les offres d’emploi sont soumises à la réception de références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, pouvant inclure le contrôle du casier judiciaire et la vérification en matière de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Dispositif interagences de divulgation des comportements répréhensibles.
Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute conclusion relative à des cas d’exploitation ou d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel survenus durant l’emploi, ou à tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment du départ du candidat.
En soumettant sa candidature, le postulant confirme avoir compris ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des genres au sein de notre organisation et encourageons les candidatures provenant de personnes issues de divers horizons.

À propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles en boutique, des militantes pour les droits des femmes, des coureurs de marathon, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds dans la rue, des éleveurs de chèvres, des experts en politiques publiques, des militants, des ingénieurs hydrauliques et bien d’autres encore. Et nous ne cesserons pas nos efforts tant que chacun pourra vivre définitivement à l’abri de la pauvreté.

Oxfam GB fait partie d’une confédération internationale composée de 21 organisations qui travaillent ensemble, avec des partenaires et des communautés locales, dans les domaines de l’action humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans plus de 90 pays.

Une Oxfam diversifiée et florissante :

 C’est le pouvoir du peuple qui apporte le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux en mesure de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour ce faire :

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs du développement et de la charité au sens large.
• Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se sent célébré pour les différences qu’il apporte.
• Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous.