The Role: PHP Assistant

(Ce recrutement est local et n’est pas éligible à la délocalisation)

Objectif du psote :

Suivre les activités d’eau- hygiène - assainissement dans le site des déplacés ciblés par les projets Oxfam GB en bonne collaboration avec les déplacés, la zone de santé et les autorités locales.

Dimensions :

Nous recherchons un (e) Assistant (e) Promoteur (trice) en Santé Publique pour faciliter la promotion de la santé publique, en étroite collaboration avec les équipes techniques, Protection, sécurité alimentaire  dans le cadre des projets Oxfam GB, en appuyant les équipes de la promotion de santé publique dans les zones ciblées par les projets Humanitaire Oxfam GB en RD Congo dans une collaboration permanente avec les équipes techniques ; et planifier ; concevoir, exécuter, suivre les travaux de promotion en eau et des infrastructures sanitaires dans le respect des règles d’art et les standards recommandés par Oxfam.

Sous la supervision technique directe du Chef d’Equipe Wash et sous la gestion quotidienne de L’officier Promoteur en Santé Publique, le promoteur en Santé Publique Assistant devra évaluer les besoins, organiser des formations, superviser les distributions des kits d’hygiènes et autres activités en lien avec la promotion de la Santé Publique ainsi que le rapportage, Il/elle maintient une relation respectueuse avec les deplacés et la communauté locale, et participe à des réunions dans les sites de deplacés et au BCZ.

KEY RESPONSIBILITIES (Technical, Leadership, People and Resource management)

Sous la supervision directe de l’Officier en Santé Publique, il doit :

Conduction de travaux et gestion d’équipe de chantier

• Renforcer la capacité des structures communautaires dans les sites de deplacés et village d’accueil des IDPS
• Superviser les activités de la promotion de la santé
• Faciliter l’identification des bénéficiaires des ouvrages WASH et du KIT Nfi wash et de l’hygiène intime
• Collecter et traiter différentes données de sensibilisation
• Collecter et traiter les données épidémiologiques,
• Collaborer étroitement avec les équipes de la protection et sécurité alimentaire,
• Participer aux réunions hebdomadaires au niveau du BCZ

Suivi des activités et reporting

• Soumettre à son responsable direct des propositions de modification en suivant les réalités du terrain pour un rapportage,
• Participer aux évaluations des besoins dans les zones de santé de Minova
• Faire le suivi de la qualité des matériaux, matériels et équipements commandés
• Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités
• Transmettre à son responsable direct les besoins en matériels pour un bon avancement d’activités sur terrain
• Faire le suivi des journaliers dans les sites des deplacés et/ou village d’accueil
• Remplir les rapports de suivi des activités hebdomadaires à remettre à son responsable direct
• Tenir le classement de ses outils de travail (fiches de sensibilisation, fiches de distribution Kit NFI) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres services

Autres responsabilités

• Veiller à ce que le travail se réalise en référence aux standards Sphère et indicateurs définis dans le cadre logique du programme
• Participer à la formation technique des comités d’eau pour l’entretien et la maintenance des ouvrages
• S’assurer que les deplacés sont impliquée dans la mise en œuvre du projet.
• Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre OXFAM GB et les communautés
• Collaborer étroitement avec l’équipe des ingénieur, Protection et Sécurité alimentaire
• Assurer que les travaux menés prennent en compte le « genre » pour la participation égale de la femme dans tous les aspects du travail
• Etre attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail et transmettre à son responsable direct toute information à ce sujet

Competences cles : 

Essentielles :

Nous recherchons un (e) Assistant (e) Promoteur (trice) en Santé Publique avec :

• Diplôme d’études supérieures de premier cycle ou universitaires en santé publique / diplôme équivalent ou un diplôme d’Etat accompagné d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de promotion de la santé publique / Mobilisation communautaire.
• Expérience en matière de mobilisation/participation de la communauté et de santé publique communautaire,
• Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés (déplacées, retournées et hôtes) et connaissance des réponses appropriées
• Capacité à faire des plans de travail détaillés
• Expérience de travail et de formation des adultes
• Aptitudes en matière d’évaluation, d’analyse et de planification
• Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation des groupes
• Diplomatie, tact, talent de négociateur, créativité
• Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues
• Connaître les techniques de gestion des équipes mixtes de travail
• Aptitude au travail d’équipe
• Flexibilité : aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
• Capacité à vivre et à travailler dans un milieu insécurisé, en brousse dans les conditions de vie difficiles
• Fort engagement humanitaire
• Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel
• Maîtrise de la langue française et du Swahili,
• Détenir une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Desirables :

• Être de la zone/Minova

Comment postuler :

veuillez soumettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci dessous :  

https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/23045/description

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.