Le role:  PHP Officer (Promoteur en santé publique)

BUT DU POSTE : Suivre les activités d’eau- hygiène - assainissement dans les sites ciblés par les projets Oxfam GB en bonne collaboration avec la zone de santé et les autorités locales

DIMENSIONS :

Nous recherchons un (e) Officier (e) Promoteur (trice) en Santé Publique pour faciliter la promotion de la santé publique, en étroite collaboration avec les équipes techniques, Protection, sécurité alimentaire  dans le cadre des projets Oxfam GB, en appuyant les équipes de la promotion de santé publique dans les zones ciblées par les projets Oxfam GB en RD Congo dans une collaboration permanente avec les équipes techniques ; et planifier ; concevoir, exécuter, suivre les travaux de promotion en eau et des infrastructures sanitaires dans le respect des règles d’art et les standards recommandés par Oxfam.

Sous la supervision technique directe du Chef d’Equipe, L’officier Promoteur en Santé Publique devra évaluer les besoins, organiser des formations, organiser les distributions des kits d’hygiènes et autres activités en lien avec la promotion de la Santé Publique ainsi que le rapportage, Il/elle maintient une relation respectueuse avec les communautés locales, et participe à des réunions dans les sites et au BCZ.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision directe du Team Leader, le promoteur précité doit :

• Soutien à la mise en œuvre d'interventions EAH douces dans le cadre du projet : promotion de la santé publique, engagement et mobilisation communautaires, sensibilisation aux principaux risques et comportements de santé publique changement
• Réaliser des évaluations de l'état des structures communautaires EAH existantes et des services d'eau afin d'éclairer et de garantir des interventions fondées sur des données probantes.
• Travailler en étroite collaboration avec les services étatiques (PNSA, PNSR, ...) ;
• Superviser les activités SSR et nutrition des partenaires ;
• Réaliser une évaluation de projet et des études de cas en étroite collaboration avec MEAL
• Recueillir toutes les informations disponibles sur la population ciblée, les institutions, les bureaux et les points de service qui ont besoin d’eau pour l’intervention proposée.
• Entreprendre des interventions de sensibilisation et de communication en matière d'EAH-Nutrition et d'engagement communautaire
• Contribuer à l'élaboration de propositions et de budgets pour des éléments techniques spécifiques
• Coordonner avec les autres acteurs du secteur EAH la conception, la mise en œuvre et le reporting des activités de promotion de la santé publique.
• Soutenir la coordination technique EAH et les relations avec les autorités locales, le cluster EAH et les autres partenaires
• Mobiliser la communauté sur la participation communautaire et mettre en place les stratégies (méthodologies) de la Communication sur le Changement de Comportement
• Faciliter et orienter la communauté dans l’élaboration des Plans d’Actions Communautaires et en assurer le suivi durant la période de la mise en œuvre du projet
• Planifier les activités et travailler directement avec les équipes de construction des ouvrages sanitaires (PHE) ;
• Etablir les plans de distribution des différents kits et matériels d’hygiène ;
• Faciliter les formations, réunions ou ateliers organisés dans le cadre de ce projet ;
• Accomplir toutes autres tâches déléguées par le Chef hiérarchique

Ce que nous recherchons: 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles

Essentielles :

Nous recherchons un (e) Officier (e) Promoteur (trice) en Santé Publique avec :

• Diplôme d’études supérieures du Deuxième Cycle ou universitaires en santé publique / diplôme équivalent accompagné d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de promotion de la santé publique / Mobilisation communautaire.
• Expérience en matière de gestion d’une équipe en situation d’urgence,
• Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés (déplacées, retournées et hôtes) et connaissance des réponses appropriées
• Capacité de bien organiser le travail dans la situation complexe
• Capacite de suivre une équipe en distance
• Aptitudes en matière d’évaluation, d’analyse et de planification
• Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et de techniques d’animation des groupes
• Diplomatie, tact, talent de négociateur, créativité
• Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues
• Connaître les techniques de gestion des équipes mixtes de travail
• Flexibilité : aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
• Capacité à vivre et à travailler dans un milieu insécurisé, en brousse dans les conditions de vie difficiles
• Fort engagement humanitaire
• Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel
• Maîtrise de la langue française et une ou deux langues locales,
• Détenir une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Comment postuler:

AVeuillez soumettre votre  CV et lettre de motivation si vous repondez au profil du poste en cliquant sur le lien ci-dessous: 

https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/23347/description

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.