Le Role:  PHE (Ingenieur) Officer

BUT DU POSTE : Fournir un soutien technique aux partenaires de Mise en œuvre dans la conception et la mise en œuvre d’installations d’eau et d’assainissement, et mettre un accent sur la participation communautaire et sur l’intégration dans la promotion de la santé publique et des moyens de subsistance

Responsabilités principales :

Sous la supervision directe du Team leader, l’officier ingénieur doit :

• Elaborer les devis quantitatifs et les spécifications techniques, faire la liaison avec le service logistique concernant les achats ou les contrats, et la supervision des travaux sur site.
• Pour l’approvisionnement en eau : concevoir, construire et réparer les systèmes d’approvisionnement en eau/pompes ou se rassurer de l’amélioration d’un système existant
• Contribuer à la surveillance de la qualité de l'eau et assurer un suivi si nécessaire (par exemple, chloration).
• Concevoir, construire et réparer les latrines ; soutenir le programme de vidange en cours et contribuer aux améliorations, par exemple au projet d'innovation en matière d'assainissement.
• Faire respecter les designs/plans des ouvrages WASH auprès des contractants et DPO au niveau des chantiers ;
• Appuyer techniquement les chefs des chantiers et les DPO dans les travaux de construction des ouvrages face aux difficultés, défis et contraintes des chantiers ;
• Faire respecter les cahiers de prescription technique et contrats de service par les contractants et les DPO lors de l’exécution des travaux ;
• Préparer les dossiers des demandes de paiement des contractants à soumettre auprès de son superviseur pour le paiement après certification technique conformément aux clauses contractuelles ;
• Superviser les travaux d'amélioration du drainage et de la gestion des déchets solides, en coordination avec l'équipe de promotion de la santé publique.
• Collaborer avec l’équipe de promotion en santé publique et/ou animateurs communautaires pour l’implication participative des bénéficiaires de la conception, l’étude de faisabilité, le choix du site, la mobilisation des chantiers, la réalisation des ouvrages, la remise, et la maintenance des ouvrages ;
• Travailler avec l’équipe de promotion pour l’élaboration et l’utilisation communautaire du plan de durabilité des ouvrages réalisés ;
• Vérifier et valider techniquement la qualité des matériels, matériaux et équipements approvisionner aux chantiers ;
• Être proactif et assister son superviseur dans le suivi quotidien de la construction des infrastructures d’approvisionnement en eau et d’assainissement dans les zones d’intervention ;
• Soumettre anticipativement l’état de besoin en approvisionnement chantiers au PHPO et aux services de support (logistique, finance et administration);
• Vérifier et contrôler que les standards agréés sont respectés (SPHERE, indicateur cadre logique, normes environnementales, etc.) ;
• Soumettre des devis/état de besoins avec l’équipe technique à la demande de son responsable direct ;
• Produire et soumettre le rapport journalier, hebdomadaire et mensuel des travaux de construction des ouvrages (consommation, suivi chantier, etc) au supérieur hiérarchique ;
• Soumettre à son responsable direct des propositions techniques d’améliorations des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipées ;
• Proposer le plan de maintenance et le retrait du matériel des chantiers ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de promotion « PHP et Animateurs communautaires) afin d’améliorer la qualité des ouvrages ;
• Collaborer avec le PHP pour assurer que les niveaux standard sur les aspects participation communautaire, genre, protection, redevabilité, etc. sont appropriés et respectés (indicateurs cadre logique SPHERE, Environnement, guidelines et protocoles Oxfam GB, etc.) dans la réalisation des ouvrages ;
• Sur le plan renforcement des capacités – en tant qu'agent, être amené à soutenir et à encadrer les assistants de santé publique et le personnel occasionnel afin de développer leurs compétences techniques.

Ce que nous recherchons: 

APTITUDES ET COMPÉTENCES :

Le ou les candidats retenus posséderont (l’expérience peut remplacer les qualifications)

• Une qualification appropriée en ingénierie (civile, environnementale, hydrogéologique ou similaire).
• Au moins 3 ans d’expérience pratique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement dans le cadre de programmes d’urgence.  Devrait avoir une bonne compréhension du travail d’Oxfam en Wash dans les situations d’urgence.
• Connaissance et expérience de la réalisation d’évaluations et de l’analyse des résultats ;
•  Aptitude à présenter des rapports concis, reflétant les problèmes et les solutions possibles ;
•  Expérience dans l’organisation de séances de formation ;
• Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
• Une bonne compréhension de l’importance du genre et de la participation au travail humanitaire ;
• La maîtrise du français et swahili, parlé est obligatoire ;
• Capacité à travailler efficacement sous stress dans des situations d’urgence, dans un rôle de leadership ;
• Etre de nationalite congolaise 

Comment postuler: 

Veuillez telecharger votre  CV et Lettre de motivation a jour, si vous repondez au profil de ce poste, en cliquant sur le lien ci dessous:

https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/23349/description

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.