(Ce recrutement est local et n’est pas éligible à la délocalisation)

Objectif du poste :

Suivre les activités d’eau- hygiène - assainissement dans le site des deplacés ciblés par les projets Oxfam GB en bonne collaboration avec les deplacés, la zone de santé et les autorités locales

Dimensions :

Nous recherchons un (e) Assistant (e) Ingénieur (e) en Santé Publique pour faciliter la construction des ouvrages de la santé publique, en étroite collaboration avec les équipes de Promotion de l’hygiène , Protection, sécurité alimentaire  dans le cadre des projets Oxfam GB, en appuyant les équipes des ingénieurs de santé publique dans les zones ciblées par les projets Humanitaire Oxfam GB en RD Congo dans une collaboration permanente avec les équipes techniques ; et planifier ; concevoir, exécuter, suivre les travaux techniques en eau et des infrastructures sanitaires dans le respect des règles d’art et les standards recommandés par Oxfam.

Sous la supervision technique directe du Chef d’Equipe Wash et sous la gestion quotidienne de L’officier Ingénieur en Santé Publique, l’Assistant devra évaluer les besoins, organiser les contractants, proposer les devis d’ouvrage et autres activités en lien avec l’ingénierie de la Santé Publique ainsi que le rapportage, Il/elle maintient une relation respectueuse avec les deplacés et la communauté locale, et participe à des réunions dans les sites de deplacés et au BCZ.

RESPONSABILITÉS CLES :

Sous la supervision directe de l’Ingénieur Officier/superviseur WASH/Santé Publique, l’ingénieur assistant en santé publique doit :

• Superviser l’équipe des techniciens en Santé Publique pour la conduite et l’exécution des travaux de construction et/ou de réhabilitation des ouvrages d’assainissement (dispositif lave- mains groupes, latrines, douches, système de collecte d’eau des pluies, etc) et gestion correcte des déchets à travers les zones à déchets (incinérateurs, broyeurs de verrerie, fosse a cendre, trou a ordure, fosse a placenta) dans les formations sanitaires ;
• Conduire les travaux et appui techniquement les techniciens en santé publique, les contractants ou chefs de chantier de partenaires afin d’assurer le respect des normes prédéfinies dans le cahier de prescriptions techniques ;
• Participer dans la conception, l’interprétation, l’analyse des design, plans des ouvrages et devis, accompagnés de toutes les explications nécessaires pour leur réalisation et faire face aux défis techniques ;
• Conduire et superviser les travaux de construction des ouvrages hydrauliques et d’assainissement (puits, système de pompage, emplacement du réservoir, réseaux d’eau potable, construction des latrines…) dans les zones d’intervention ;
• Superviser le travail des techniciens santé publique, des DPO sur les chantiers et contrôler que les normes définies dans le cahier de prescription technique (Cahiers de charge) sont respectées ;
• Soumettre à son responsable direct des propositions techniques d’améliorations des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipées ;
• Evaluer, compiler, et anticiper les besoins présentés par les techniciens en santé publique et les DPO pour l’approvisionnement des chantiers en matériels et matériaux de construction ;
• Soumettre des devis/état de besoins des chantiers auprèsd de son responsable direct ;
• Suivre avec le PHP pour assurer que les niveaux standard sur les aspects participation communautaire, genre, protection, redevabilité, sont appropriés et respectés (indicateurs cadre logique SPHERE, guidelines et protocoles Oxfam GB, etc.) dans la réalisation des ouvrages ;
• Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre OXFAM GB et les bénéficiaires ;
• Être attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail et transmettre à son responsable direct toute information à ce sujet ;
• Assurer le respect de planning des travaux sur le terrain conformément au cahier de prescription technique ;
• Suivi de la qualité des ouvrages à travers les travaux conformément aux cahiers de prescription technique signées répondant aux normes du cluster WASH, Sphère et Oxfam ;
• Il conduit journalièrement les travaux dans sa zone d’affection et oriente les techniciens en santé publique, les contractants ou chefs de chantier dans la gestion de leur équipe afin d’améliorer l’organisation des chantiers ;
• Il assure l’utilisation à jour des outils de gestion et consommation des matériaux à travers l’équipe technique ;
• Fait le suivi dans la gestion du personnel journalier et les matériels alloués aux travaux sur terrain ;
• Discuter avec l’Ingénieur Officier/superviseur Wash/ en santé publique des propositions de modification des caractéristiques techniques des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipées ;
• Vérifie à la qualité des matériaux, matériels et équipements commandes ou approvisionnes par le contractant ;
• Collecte des données et Rédige les drafts des rapports hebdomadaires, mensuels et finaux des activités et surtout partage régulièrement les rapports de consommation des différents chantiers ;
• Faire le suivi d’utilisation des fiches de suivi de consommation des matériaux par ouvrage ;
• Contrôler la qualité des matériaux apportés sur les chantiers, et faire-part d’éventuels problèmes rencontrés à son responsable direct ;
• Rapporter sur les difficultés, contraintes, et les défis dans la mise en œuvre des activités du projet en général et des travaux des ouvrages en particulier à son line manager ;
• Organiser des réunions de planification et d’évaluation de la mise en œuvre des activités avec l’équipe et les partenaires de mise en œuvre au niveau local, et partager les comptes rendus avec la hiérarchie ;

Autres responsabilités :

• S’assurer à travers l’équipe du projet que la communauté est impliquée dans la conception et la réalisation de l’ouvrage ;
• Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre OXFAM GB, le contractant de Oxfam, et les communautés ;
• Collaborer étroitement avec l’équipe de promotion de santé ;
• Assurer que les travaux menés prennent en compte le « genre » pour la participation égale de la femme dans tous les aspects du travail, les normes environnementales et sociales ;
• Etre attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail et transmettre à son responsable direct toute information à ce sujet ;

APTITUDES ET COMPÉTENCES :

 Le ou les candidats retenus posséderont un diplôme en santé publique (l’expérience peut remplacer les qualifications)

• Une qualification appropriée en ingénierie (civile, environnementale, hydrogéologique ou similaire) ou science sociale.
• Au moins 2 ans d’expérience pratique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement dans le cadre de programmes d’urgence.  Devrait avoir une bonne compréhension du travail d’Oxfam en Wash dans les situations d’urgence.
• Connaissance et expérience de la réalisation d’évaluations d’urgence ;
•  Aptitude à présenter des rapports concis, reflétant les problèmes et les solutions possibles ;
•  Expérience dans l’organisation de séances de formation ;
• Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
• Une bonne compréhension de l’importance du genre et de la participation au travail humanitaire ;
• La maîtrise du français et swahili, parlé est obligatoire ;
• Aptitude au travail d’équipe
• Flexibilité : aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
• Capacité à vivre et à travailler dans un milieu insécurisé, en brousse dans les conditions de vie difficiles
• Fort engagement humanitaire
• Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel
• Maîtrise de la langue française et du Swahili,
• Détenir une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Comment postuler :

Veuillez soumettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci dessous :

https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/23047/description  

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.