OFFICIER LOGISTIQUE ( Poste national)

CDD - 12 mois

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Avez-vous au moins 5 ans d’expérience professionnelle en logistique (approvisionnement, gestion des stocks, actifs et flotte), de préférence au sein d’ONG ou d’organisations humanitaires ??

Avez-vous une expérience avérée de travail sous pression dans un environnement instable, incluant la supervision d’une équipe logistique et la gestion de plusieurs priorités simultanément ?

La fonction:

Oxfam GB recherche un Officier Logistique basé·e à Kinshasa, chargé d’assurer la gestion efficace des fonctions logistiques, notamment les approvisionnements, la gestion des stocks, des actifs et de la flotte, conformément aux procédures d’Oxfam GB et des bailleurs.

Sous la supervision du/de la Responsable Logistique Pays, le/la titulaire du poste apporte un appui opérationnel de qualité aux programmes de développement et d’urgence, supervise l’équipe logistique du bureau de Kinshasa, et contribue au renforcement des capacités des partenaires. Le poste vise à garantir un soutien logistique fiable, conforme et sécurisé, en particulier dans des contextes opérationnels complexes.

Ce que nous recherchons :

Notre prochain Officier Logistique devra posséder un solide éventail de compétences et d’expériences en logistique humanitaire. Il/elle justifie d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en approvisionnement, gestion des stocks, des actifs et de la flotte, idéalement au sein d’ONG ou d’organisations humanitaires.

Le/la candidat·e devra démontrer une capacité à travailler sous pression dans des contextes complexes, à superviser et encadrer une équipe, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques, des procédures logistiques et de sécurité. La maîtrise du français et un niveau fonctionnel en anglais sont requis.

Comment postuler :

Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.

Contenu du dossier

• Une lettre de motivation dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
• Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
• Photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d’aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
• Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
• La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Ceci est une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les convictions d’Oxfam.

Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne sur : https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/officier-logistique--int11415/24298/description/

Date limite : 23 Janvier 2026

Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s, les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Le Secrétariat d’Oxfam International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles.  Conformément à ce programme, si un candidat est embauché par un autre membre du programme, nous demanderons des informations à cette organisation sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Nos valeurs et notre engagement en matiere de safeguarding

Oxfam s’engage à prévenir toute forme de comportement inapproprié sur le lieu de travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les fautes financières. Oxfam s’engage également à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB travaille. Tous les membres du personnel et les volontaires sont tenus de partager cet engagement à travers le respect de notre code de conduite. Nous accordons une grande importance au fait de recruter uniquement des personnes qui partagent et démontrent nos valeurs.

Le/la titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et sera responsable de s’assurer qu’il/elle comprend et applique les politiques de sauvegarde de l’organisation.

Toute offre d’emploi sera conditionnée à la fourniture de références satisfaisantes et à la réalisation de vérifications appropriées, pouvant inclure des contrôles de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux ancien·ne·s employeur·e·s des candidat·e·s des informations sur tout cas avéré d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel survenu durant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête au moment du départ du/de la candidat·e. En soumettant sa candidature, le/la candidat·e confirme avoir compris ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité de genre au sein de notre organisation et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons.

A propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être vaincue. Nous sommes des bénévoles en magasin, des militantes pour les droits des femmes, des coureurs de marathon, des humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts en politiques publiques, des militants, des ingénieurs en eau, et bien plus encore. Et nous n’arrêterons pas tant que chacun·e ne pourra pas vivre durablement sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations, travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans plus de 90 pays.

Un Oxfam diversifie et dynamique :

Ce sont les personnes qui portent le changement. Pour jouer pleinement notre rôle en tant qu’organisation mondiale engagée dans la lutte contre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin de promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de volontaires. Ensemble, nous nous engageons à devenir une organisation plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour y parvenir :

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris au sein d’Oxfam et dans les secteurs plus larges du développement et de l’action caritative.

• Nous devons construire un Oxfam inclusif, où chacun·e peut être pleinement soi-même dans son travail et se sentir valorisé·e pour les différences qu’il/elle apporte.

• Nous voulons et avons besoin de tout le monde — et cela signifie que nous avons besoin de vous.