Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

Assignment

·     Background and Rationale

The FEMIN-ACT project addresses climate change-driven food insecurity in Iraq by promoting sustainable agricultural practices. One of the key interventions is the use of straw mulch to improve soil moisture retention, suppress weed growth, enhance soil fertility, and reduce water evaporation in crop fields. This activity is designed to support farmers—especially women and youth—by introducing an environmentally sound practice that can increase crop productivity and resilience.

·     Objectives

Primary Objective:

• To implement a straw mulch intervention in designated crop fields that improves soil conditions and contributes to climate-smart agriculture.

Specific Objectives:

• Assess field conditions and identify target areas for straw mulch application.
• Develop an implementation plan and procurement strategy for straw mulch materials.
• Carry out the application of straw mulch in the crop fields and monitor its effectiveness.
• Provide training and technical support to local farmers for maintaining the mulch system.
• Document lessons learned and best practices for potential scale-up.

·     Scope of Work

The consultant/team will be responsible for:

1. Inception and Planning:

• Conduct a baseline assessment of the target fields to identify soil and crop conditions.
• Develop a detailed work plan and schedule for the straw mulch implementation.
• Define key performance indicators (KPIs) for monitoring soil moisture, weed suppression, and crop yield improvements.

1. Implementation:

• Procure and deliver quality straw mulch materials according to the plan.
• Supervise the application of straw mulch across the target crop fields.
• Coordinate with local agricultural extension officers and community groups to ensure proper application techniques.

1. Monitoring, Evaluation, and Reporting:

• Carry out periodic field visits to monitor the mulch’s performance and gather quantitative and qualitative data.
• Prepare monthly progress reports and a final comprehensive report with recommendations for scaling up.
• Organize a validation workshop with stakeholders and local farmers to discuss outcomes and challenges.

·     Deliverables

·       Inception Report: Includes baseline assessment findings, work plan, methodology, risk assessment, and contingency measures to ensure project implementation remains unaffected by unexpected climatic factors (within the first 5 working days).

·       Monthly Monitoring Reports: Documenting field observations, KPI tracking, and corrective actions using GIS technology and remote sensing for soil condition monitoring, along with smart applications for real-time data collection and analysis.

·       Training Sessions for Local Farmers: Conduct at least four training workshops (one in each target area) for farmers, explaining project impacts, lessons learned, and how to implement the practice on their own farms.

·       Final Report: A comprehensive evaluation report including impact analysis, lessons learned, and recommendations for future scale-up.

·       Reports must be submitted in English, with key summaries in Arabic. Additionally, two dissemination workshops will be conducted in Anbar and Salah Al-Din to share findings with agricultural authorities, local government, farmer associations, and community representatives.

·     Duration and Timeline

Contract Duration:

Approximately five months (subject to adjustment).

Key milestones include:

• Inception Report within 5 working days.
• Implementation and monthly reporting throughout the contract period.
• Final Report within the last 5 working days.
• Training sessions and dissemination workshops following the final report's approval by the organization.

Timeline for implementation

·     Reporting and Coordination

• The consultant/team will report directly to the designated project coordinator (e.g. MEAL or Agriculture Specialist) at Oxfam.
• Regular coordination meetings (monthly) will be held with the project team and key local stakeholders.

·     Qualifications and Experience

The ideal candidate/team should have:

• A relevant postgraduate degree in Agriculture, Environmental Science, or a related field.
• At least 3 years’ experience in implementing sustainable agricultural practices or related field interventions.
• Proven experience with field-based interventions, data collection, and monitoring.
• Knowledge of climate-smart agriculture and community engagement strategies.
• Fluency in both English and Arabic.

·     Payment and Contract Terms

• The assignment will be offered as an individual or team contract, with payment terms detailed in the financial proposal.
• Daily rates and overall budget will be negotiated based on the submitted proposal and qualifications.

·     Proposal Submission

Interested candidates should submit:

• A technical proposal (maximum 3–5 pages) outlining the approach, methodology, and work plan.
• A detailed financial proposal using the prescribed template.
• CVs and supporting documents relevant to the assignment.
• The deadline for submission is [insert date and time].

·        Selection Process

Evaluation scores will be awarded for each of the components. Combined Scoring method – where the qualifications and methodology will be weighted a max. of 70% and combined with the price offer which will be weighted a max of 30%. Only candidates scoring 70% (i.e., 49 points) in the technical evaluation will be considered for financial proposal evaluation. The proposal will be assessed based on the following selection criteria: 

·        Timeframe  

The assignment will commence one day after contract signing and last for five months, including the submission of final deliverables within one week of project completion. The inception plan must be delivered within 5 working days of contract signing to allow Oxfam sufficient time for logistical preparations.

·        Disclaimer

Oxfam is not obliged in this tender procedure to make a contract award decision or to conclude a contract with a participant. Participants in the tender procedure cannot claim compensation from Oxfam, any affiliated persons, or entities, in any way, in case any of the afore-mentioned situations occur. By handing in a proposal, participants accept all terms and reservations made in this ToR, and subsequent information and documentation in this tender procedure.

Required minimum mandatory documents (in addition to the proposal requirements) which must be submitted to the email below:

1. Technical proposal.
2. Signed stamped detailed financial proposal, including the payment terms and payment methods, using the following template:

3. Consultant CV.
4. Workplan.

·        How to apply:

The interested parties should send all the required documents listed above to the address:

irqconsultancy@oxfam.org.uk

Deadline for submission of offers:

The deadline for submitting the offers is: Two week after the announcement day (17:00 hr.).

Annexes

البنود المرجعية

تنفيذ تغطية التربة بقش المحاصيل في الحقول الزراعية

الهدف من المهمة:

1)     الخلفية والمبررات

يسعى مشروع FEMIN-ACT إلى مواجهة انعدام الأمن الغذائي الناتج عن تغير المناخ في العراق من خلال تعزيز الممارسات الزراعية المستدامة. تُعدّ تغطية التربة بالقش من التدخلات الرئيسية التي تهدف إلى تحسين احتفاظ التربة بالرطوبة، وتقليل نمو الحشائش الضارة، وتحسين خصوبة التربة، والحد من تبخر المياه في الحقول الزراعية. يهدف هذا النشاط إلى دعم المزارعين – وخاصة النساء والشباب – من خلال تقديم ممارسة بيئية صحيحة تسهم في زيادة الإنتاجية الزراعية ورفع قدرة المحاصيل على مقاومة التقلبات المناخية.

2)      الأهداف

الهدف الرئيسي:

• تنفيذ تدخل تغطية التربة بالقش في الحقول المستهدفة لتحسين ظروف التربة والمساهمة في الزراعة المناخية الذكية.

الأهداف الفرعية:

• تقييم ظروف الحقول وتحديد المناطق المستهدفة لتطبيق تغطية التربة بالقش.
• وضع خطة تنفيذ واستراتيجية شراء مواد القش اللازمة.
• تنفيذ عملية تطبيق تغطية التربة بالقش في الحقول ومتابعة فعاليتها.
• تقديم التدريب والدعم الفني للمزارعين المحليين للحفاظ على نظام التغطية.
• توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات للنظر في توسيع نطاق التدخل مستقبلاً.

3)      نطاق العمل

يتولى المستشار/الفريق المهام التالية:

• التمهيد والتخطيط:
  إجراء تقييم ميداني أولي لتحديد حالة التربة والمحاصيل في الحقول المستهدفة.
  • إعداد خطة عمل مفصلة وجدول زمني لتنفيذ تغطية التربة بالقش.
  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمتابعة رطوبة التربة، وكبح نمو الحشائش، وتحسين إنتاجية المحاصيل.
• التنفيذ:
  شراء وتوريد مواد القش ذات الجودة المطلوبة وفقاً للخطة.
  • الإشراف على تطبيق تغطية التربة بالقش في الحقول المستهدفة.
  • التنسيق مع الجهات الفنية المحلية والمجموعات المجتمعية لضمان تطبيق التقنيات الصحيحة.
• المتابعة والتقييم وإعداد التقارير:
  إجراء زيارات ميدانية دورية لمتابعة أداء تغطية التربة وجمع البيانات الكمية والنوعية.
  • إعداد تقارير متابعة شهرية وتقرير نهائي شامل يتضمن توصيات التوسع في التدخل.
  • تنظيم ورشة عمل للتحقق مع الجهات ذات العلاقة والمزارعين المحليين لمناقشة النتائج والتحديات.

4)      النتائج المتوقعة (المخرجات)

• تقرير التمهيد: يتضمن نتائج التقييم الميداني، خطة العمل، والمنهجية التفصيلية مع دراسة المخاطر المتوقعة (مثل العوامل المناخية غير المتوقعة) وما هي الحلول والسيناريوات التي سوف تنفذ في حال حدوث أي طارئ لضمان عدم تأثر تنفيذ المشروع (خلال أول 5 أيام عمل).
• تقارير المتابعة الشهرية: توثق الملاحظات الميدانية، مؤشرات الأداء عن طريق استخدام تقنيات نظم المعلومات الجغرافية (GIS) والاستشعار عن بعد لرصد حالة التربة وتقييم فعالية تغطيتها بالقش بشكل دوري واستخدام تطبيقات ذكية لجمع وتحليل البيانات الحقلية، مما يوفر معلومات فورية لدعم اتخاذ القرار، وعمل الإجراءات التصحيحية وتدوينها.
• دورات تدريبية للمزارعين المحليين: إقامة أربع ورش تدريبية على الأقل (ورشة في كل منطقة من المناطق المستهدفة) للمزارعين والفلاحين المحليين تتضمن شرح كامل لأثار المشروع، وما هي الدروس المستفادة، وكيفية تطبيق هذا النظام على مزارعهم الخاصة.
• التقرير النهائي: تقرير تقييم شامل يتضمن تحليل الأثر، الدروس المستفادة، والتوصيات للنظر في توسيع نطاق التدخل.
• تقديم كافة التقارير باللغة الإنجليزية مع تلخيصات رئيسية باللغة العربية والقيام بندوتين لنشر الأبحاث تقام في محافظتي الانبار وصلاح الدين بحضور الجهات المستفيدة من دوائر الزراعة والري والمجتمع المحلي والحكومة المحلية والجمعيات الفلاحية.

5)      مدة العقد والجدول الزمني

• مدة العقد: حوالي [خمسة أشهر] (قابلة للتعديل)

تشمل المحطات الرئيسية:

• تقرير التمهيد خلال أول 5 أيام عمل.
• تنفيذ النشاط وإعداد التقارير الشهرية طوال فترة العقد.
• التقرير النهائي خلال آخر 5 أيام عمل.
• الدورات التدريبية للمزارعين والندوات تقام بعد اكمال ومصادقة التقرير النهائي من قبل المنظمة

الخط الزمني لعمليات التنفيذ:

6)      آلية التقارير والتنسيق

• يقدم المستشار/الفريق تقاريره مباشرة إلى منسق المشروع المحدد (مثل أخصائي الزراعة أو نظام المتابعة والتقييم) في أوكسفام.
• تُعقد اجتماعات تنسيقية دورية (شهرية) مع فريق المشروع والجهات المعنية لضمان تحقيق أهداف المشروع.

7)      المؤهلات والخبرات المطلوبة

يجب أن يتمتع المرشح/الفريق المثالي بما يلي:

• شهادة دراسات عليا ذات صلة في الزراعة أو العلوم البيئية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ التدخلات الزراعية المستدامة أو الأنشطة الميدانية المشابهة.
• خبرة مثبتة في التدخلات الميدانية، جمع البيانات، والمتابعة.
• معرفة بالممارسات الزراعية المناخية الذكية واستراتيجيات إشراك المجتمع.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

8)      الشروط المالية وأحكام العقد

• يُعرض هذا النشاط بموجب عقد فردي أو مع فريق، وستُفصل شروط الدفع والأسعار اليومية في العرض المالي.
• يتم التفاوض على الأسعار الإجمالية بناءً على المقترحات المقدمة والمؤهلات.

9)      تقديم العروض

يُدعى الراغبون في التقديم إلى تقديم:

• عرض تقني (بحد أقصى 3–5 صفحات) يوضح النهج والمنهجية وخطة العمل.
• عرض مالي مفصل باستخدام النموذج المقرر.
• السيرة الذاتية والوثائق الداعمة ذات الصلة.
• الموعد النهائي لتقديم العروض هو [عشرة أيام عمل (أسبوعين) من تاريخ العرض].

10)  عملية الاختيار

سيتم منح درجات تقييم لكل مكون من المكونات. طريقة التقييم المركبة – حيث سيتم ترجيح المؤهلات والمنهجية بحد أقصى 70٪، مع دمجها مع العرض السعري الذي سيُرجح بحد أقصى 30٪. فقط المرشحون الذين يحصلون على 70٪ (أي 49 نقطة) في التقييم الفني سيُؤخذ بعين الاعتبار تقييم مقترحهم المالي. سيتم تقييم المقترح بناءً على معايير الاختيار التالية:

11)  الإطار الزمني

تبدأ المهمة (بعد يوم من تاريخ توقيع العقد ولمدة خمسة أشهر)، بما في ذلك تقديم النتائج النهائية المحددة خلال أسبوع واحد بعد تاريخ نهاية المشروع كما هو مذكور في الجدول الزمني أعلاه. يجب تسليم الخطة التمهيدية خلال 5 أيام من تاريخ توقيع العقد إلى فريق أوكسفام قبل، لتمكين الفريق من إكمال التحضيرات اللوجستية المطلوبة.

12)  إخلاء المسؤولية

لا تلتزم أوكسفام في إطار هذه المناقصة باتخاذ قرار بمنح العقد أو إبرام عقد مع أي مشارك. ولا يمكن للمشاركين المطالبة بأي تعويض من أوكسفام أو أي أشخاص أو كيانات تابعة لها بأي شكل من الأشكال في حال حدوث أي من الحالات المذكورة أعلاه. من خلال تقديم المقترح، يقبل المشاركون جميع الشروط والتحفظات الواردة في بنود المرجع هذه، وأي معلومات أو وثائق لاحقة في إطار هذه المناقصة.

13)  العرض فني.

1. اقتراح مالي مُفصَّل وموقَّع ومختوم، يشمل شروط الدفع وطرقه، باستخدام القالب التالي:

1. السيرة الذاتية للمستشار.
2. خطة العمل.

14)  طريقة التقديم:

• على الأطراف المهتمة إرسال جميع الوثائق الم طلوبة أعلاه (باللغة الإنكليزية فقط) إلى العنوان:
  irqconsultancy@oxfam.org.uk

الموعد النهائي لتقديم العروض:
الموعد النهائي لتقديم العروض هو: أسبوعين بعد يوم الإعلان (الساعة 17:00).

15)  الملاحق

Do you have experience in criterion1?

Do you have experience in criterion2?

Do you have experience in criterion3?

If the answer is yes, then we would like to hear from you.

time, job share, hybrid, etc.>

How to apply:

As part of your online application, please upload your up to date CV and Cover Letter explaining your suitability against the essential criteria in the job profile.  

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.