FINANCE ASSISTANT

But de poste:  

Oxfam, avec l’appui financier de DRA et en partenariat avec AFEDEM et les acteurs humanitaires locaux, met en œuvre une réponse intégrée en WASH et sécurité alimentaire/moyens de subsistance (EFSL) dans la zone de santé d’Uvira. Cette intervention, qui cible plus de 15 750 personnes déplacées, vise à répondre aux besoins prioritaires en eau potable, assainissement, vivres et protection, dans un contexte marqué par une aggravation de la crise humanitaire depuis décembre 2025.

Le poste de Finance Assistant décrit ici a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre quotidienne des activités de cette réponse intégrée, en assurant le suivi financier, la conformité aux procédures internes et bailleurs, ainsi que le soutien administratif nécessaire au bon déroulement des opérations. Le rôle est essentiel pour garantir la transparence, l’efficacité et la qualité de la réponse, conformément aux normes internationales (sphère et cluster), avec une attention particulière au genre et à la protection.

La fonction

Nous recherchons un Finance Assistant pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de programme.

Ce que nous recherchons :

Pour y parvenir, vous devrez être dynamique et véritablement intéressé par les programmes humanitaires et de développement.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

• Vérifier des documents financiers tout pertinents y compris les demandes de paiement en assurant que toutes les pièces justificatives sont disponibles avant d'être approuvés par la finance Officer
• Maintenir un système du paiement effectif pour assurer le meilleur support possible en vue du bon fonctionnement de programme.
• Maintenir tous les livres de comptes y compris cash/bankbooks qui assurent la meilleure qualité selon les procédures Oxfam.
• Apporter l`appui financier nécessaire au Finance Officer selon les besoins,
• Assister et conseiller le Finance Officer dans un contrôle budgétaire journalier pour le bureau d’Oxfam GB d’Uvira.
• Être responsable de la petite caisse et de la sécurité des fonds et assurer que toutes les transactions financières sont faites dans le délai.
• Assurer le paiement régulier des fournisseurs et des taxes.
• Toutes autres responsabilités sur demande de la hiérarchie.

APTITUDES ET COMPETENCES:

Essentielles :

• Être détenteur d’un diplôme universitaire de premier cycle en économie, finances, comptabilité ou sciences apparentées.
• Avoir un minimum de deux ans d’expérience pratique comptable, de préférence avec des ONG Internationales.
• Avoir une connaissance de base dans la gestion de l’administration en RD Congo, et une connaissance sur les coutumes locales et les lois.
• Être capable de faire des descentes sur terrains et d’y assurer le bon suivi et la qualité des dépenses du programme.
• Une forte capacité organisationnelle, une expérience et une habileté dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, logiciels comptables
• Parler et écrire aisément le français et faire preuve d`un niveau de base en Anglais.
• Avoir des fortes compétences interprofessionnelles avec la capacité de suggérer des recommandations pour des changements si nécessaires.
• Une bonne capacité de travailler en équipe.
• Une bonne aptitude à travailler sous pression dans le respect des délais.
• Avoir un sentiment d’intégrité et d’engagement personnel en faveur de la mission de Oxfam GB.
• Désirables :
• Avoir une expérience une organisation Internationale
• Capable de supporter plusieurs sollicitations aux mêmes moments,
• Capable de travailler et s’intégrer aisément dans une équipe multiculturelle
• Avoir des très bonnes relations interpersonnelles et jouir d’une bonne conduite
• Capacité à parler les langues locales parlées à Uvira
• Être disposé (e) à voyager, à vivre et à travailler dans les différents sites du projet (même insécurisés).

Avoir des très bonnes relations interpersonnelles et jouir d’une bonne conduite.

Location: Uvira

Job Type: Fixed Term,

Comment postuler

Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.

Contenu du dossier

• Une lettre de motivation dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
• Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
• Photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d’aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
• Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
• La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Ceci est une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les convictions d’Oxfam.

Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne sur https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/finance-assistant--int11522/24524/description/

Date limite : 11 Avril 2026

Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s, les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Le Secrétariat d’Oxfam International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles.  Conformément à ce programme, si un candidat est embauché par un autre membre du programme, nous demanderons des informations à cette organisation sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Notre engagement sur le Safeguarding

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs 

Le/la titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et sera responsable de s’assurer qu’il/elle comprend et respecte les politiques de sauvegarde (safeguarding) de l’organisation.

Toute offre d’emploi sera soumise à la fourniture de références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, pouvant inclure des contrôles de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidat(e)s des informations concernant toute constatation de cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenus pendant l’emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment du départ du/de la candidat(e). En soumettant sa candidature, le/la candidat(e) confirme avoir pris connaissance et accepté ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité de genre au sein de notre organisation et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons.

A propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être vaincue. Nous sommes des bénévoles en magasin, des militantes pour les droits des femmes, des coureurs de marathon, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts en politiques publiques, des militants, des ingénieurs en eau, et bien plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun ne pourra pas vivre durablement sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations qui travaillent ensemble, avec des partenaires et des communautés locales, dans les domaines de l’humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans plus de 90 pays.

Une Oxfam diversifiée et florissante :

C’est le pouvoir du peuple qui apporte le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux en mesure de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour ce faire :

Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs du développement et de la charité au sens large.

Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se sent célébré pour les différences qu’il apporte.

Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous.