Le role:   15 Enquêteurs pour collecter les données (poste reservé aux seul(le)s candidat(e)s locaux-les)

OBJECTIF

L’enquêteur s’occupe de toutes les activités quotidiennes liées aux enquêtes dans la ville et les villages cibles sous la supervision d’un responsable d’Oxfam dans la zone.

DIMENSIONS: 

• Collecte des données sur le terrain sous supervision de l’équipe Oxfam
• Respect des principes humanitaires et la Code de Conduite Oxfam

RESPONSIBILITES CLES

• Les enquêteurs/ enquêtrices auront pour taches principales de :
• Participer à la session d’orientation de sur la méthodologie, les outils de l’enquête et la protection individuel dans le contexte de la zone;
• Planifier de concert avec les autorités des zones de l’enquête les activités sur le terrain ;
• Conduire des entretiens semi structurés avec les informateurs clés et des groupes de discussion avec les membres des communautés cibles en suivant la stratégie d’échantillonnage telle que définie dans le guide des enquêteurs
• Enregistrer toutes informations recueillies dans les outils de collecte de données / cahiers de notes fournis et en faire une synthèse claire, précise et cohérente ;
• Documenter et rapporter toutes informations ou feedbacks (positifs ou négatif) et autres observations sur le contexte
• S’assurer de la bonne qualité des informations recueillies
• Rédiger un rapport synthèse de la phase de collectes des données ;
• Suivre toutes les instructions sur la méthodologie, les consignes de sécurité, etc…

Exigences du poste (Competences & Experience: 

Essentiel 

• Expérience dans les enquêtes
• Capable d'utiliser un appareil Android
• Expérience de travail d’enquête avec des ONG Internationales
• Etudes du premier cycle universitaire (terminées ou en cours)
• Présentation du CV
• Déclaration de tout conflit d'intérêt ou relation avec l'équipe Oxfam ou la zone d'intervention
• Respects des principes humanitaires et la Code de Conduite Oxfam

Souhaitables :

•  Avoir été enquêteurs à au moins 3 enquêtes d’envergure (de préférence avec une ONG Internationale) : conduite d’interview et facilitation de FGD
• Avoir au moins un diplôme universitaire (minimum G3) en sciences sociales ou tout autre domaine similaire et le prouver avec soit un diplôme reconnu en RD Congo
• Avoir une connaissance dans la collecte mobile des données (collecte des données avec tablette)Une bonne capacité d’analyse de synthèse et de rédaction de rapport de mission et d’enquête
• Être apte à travailler et à passer de longs moments en milieu rural
• Avoir une grande capacité de communication (écrite & orale) active en français et en langues locales de la zone d’enquête
• Une connaissance de la région et avoir des fortes compétences interprofessionnelles avec la capacité d’émettre des recommandations pour des changements si nécessaire ;
• Être apte de travailler en équipe et une bonne aptitude de travailler sous pression ;
• Avoir des bonnes relations interprofessionnelles et jouir d’une bonne conduite
• Comportement professionnel et respectueux sur le terrain, avec les communautés cibles et tous les acteurs
• Etre résident dans la zone
• La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Comment postuler:

Ceci est une opportunité pour un/e professionnel/le exceptionnel/le, dévoué/e et très motivé/e dans la conduite des enquêtes, avec un engagement fort envers les valeurs et les convictions d’Oxfam.

Si vous pensez être le/la candidat/e que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV et lettre de motivation à jour, téléchargez la description complète du poste et postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous: 

https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/22946/description

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.