Emergency Food Security and Livelihoods Team Leader (BENI)

BUT DU POSTE :

Contribuer à la mise en œuvre des projets Sécurité Alimentaire humanitaire, sa qualité et sa responsabilité.

Conçoit, met en œuvre et supervise les projets des partenaires, visant à améliorer l'accès, la disponibilité et l'utilisation des aliments pour les populations vulnérables. Il accompagne les équipes de terrain, des partenaires, assure le suivi technique, améliorer la sécurité alimentaire et renforce la résilience économique via des AGR (Activités Génératrices de Revenus) et des aides d'urgence, souvent dans des contextes de crise.

La fonction

Nous recherchons un EFSL Team Leader pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de programme.

Ce que nous recherchons :

Pour y parvenir, vous devrez être dynamique et véritablement intéressé par les programmes humanitaires et de développement.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Gérer et renforcer les capacités techniques de l’équipe

• Participer au recrutement et induction des membres de l’équipe EFSVL Oxfam
• Planifier, superviser et gérer le travail de l’équipe EFSVL Oxfam, incluant la gestion de performance
• Identifier et coordonner la relation entre les partenaires locaux et superviser le travail, le cas échéant
• Identifier les besoins en formation, développer et effectuer un plan d’action pour Oxfam et les partenaires en coordination avec le Roving EFSVL Coordinator.
• Appui les partenaires dans le processus d’organisation et structuration des groupes d’entre-aide et de coopératives au niveau communautaire
• En outre, il doit conduire le processus de renforcement des capacités des communautés, acteurs locaux à anticiper les situations des crises et à déployer des réponses agiles face aux crises soudaines (opérationnalisation du mécanisme Crisis Modifier via les approches d’Apprentissage par action Participative en situations des Crises voire Réponses aux Crises menées par les survivants (PALC-SCLR) ainsi que l'approche du bailleur Innovate To Feed (ITF)

Diriger la mise en œuvre des activités EFSVL dans les zones d’intervention

• Participer à l’élaboration des budgets, des échéanciers et des plans de travail avec le Roving EFSVL Coordinator et le reste de l’équipe ;
• Assurer une expertise technique sur les activités mise en œuvre dans le domaine sécurité alimentaire d’urgence, les transferts monétaires et les distributions pour assurer la qualité de la réponse ;
• Préparer et suivre les réquisitions de stock à être approuvées par le responsable de budget ;
• Evaluer et mettre à jour les besoins et dépenses budgétaires du projet (Ressources humaines, financières et logistiques) ;
• Identifier et informer le Roving EFSVL Coordinator de tout problème ou contrainte, en proposant des solutions à apporter ;
• Assurer la visibilité d’Oxfam par rapport aux bailleurs.

Suivi et Evaluation des activités EFSVL dans les zones d’intervention

• Guider l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation du projet, assurer leur application, assurer le suivi des indicateurs et de l’impact, en coordination avec l’équipe MEAL ;
• Proposer des améliorations pour la conduite du projet et de nouvelles directions pour les activités futures ;
• Assurer la qualité du projet, l’égalité des sexes en particulier, l’évaluation de l’impact et l’approche du droit ;
• S’assurer qu’un suivi des prix des principaux biens et services soit centralisé continuellement, mis à jour par les sources existantes (CNSA) et complété de ses propres sources ;
• Organiser des ateliers de revue du programme (Monitoring Review)
• Préparer et soumettre les rapports et information selon le calendrier et formats convenus avec le Roving EFSVL Coordinator.
• Prépare et compile les études de cas et les histoires de réussite, les meilleures pratiques, des mécanismes crisis modifier et les soumet aux équipes de communication

Contribuer à l’analyse de la situation sécurité alimentaire et le développement des nouvelles propositions

• Organiser et participer dans les évaluations des besoins des populations dans les zones d’interventions avec le Roving EFSVL Coordinator ;
• Analyser et suivre le contexte humanitaire dans les zones d’interventions et partager l’information avec le Roving EFSVL Coordinator d’une manière efficace ;
• Contribuer à l’identification des besoins, à la conception des interventions EFSL (formulation de la stratégie, orientation du projet, programmation) et le développement des nouvelles propositions en coordination avec le Roving EFSVL Coordinator.

Coordination et représentation

• Représenter Oxfam GB auprès de la communauté humanitaire, les bailleurs, le gouvernement local ;
• Coordination proactive avec les autorités locales, les communautés locales, les organisations locales et le gouvernement local à des fins de planification ;
• Remplacer, sur demande en son absence, les responsabilités du Roving EFSVL Coordinator comme la participation dans des réunions du cluster et reçoit la délégation d’autorité.

COMPETENCES CLES :

Essentielles :

• Un diplôme universitaire dans un domaine de la sécurité alimentaire ou apparenté (agronomie, vétérinaire, Economie Rurale, animation et développement rurale, etc.)
• Expérience préalable à travailler dans une équipe de sécurité alimentaire, principalement les Programmes de Transfer Monétaire, en contexte d’urgence
• Bonne capacité d’analyse des données (maitrise de SPSS, CTO Servey, ODK, EXCEL...)
• Bonne capacité à travailler de façon participative, indépendante avec les communautés et les partenaires locaux, bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle)
• Bonne aptitude de résolution des problèmes
• Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) et de prendre les initiatives dans des conditions difficiles
• Bonne capacité à analyser, évaluer et planifier
• Bonne capacité à écrire des rapports en français, la compréhension de l’anglais est un atout
• Bonne connaissance et utilisation des tableurs et traitements de texte, power point, Excel, Word…
• Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle
• Connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement et aux problématiques du VIH/SIDA
• Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam.
• Connaissance et expérience en recherche communautaire et évaluation participative, en planification et en techniques de résolution des problèmes
• Aptitudes d’apprécier et de travailler dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et sensitive aux risques
• Connaissance et expérience de travailler avec Oxfam et autres ONG internationale serai un avantage

Location: Beni

Job Type: Fixed Term,

Comment postuler

Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.

Contenu du dossier

• Une lettre de motivation dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
• Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
• Photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d’aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
• Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
• La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Ceci est une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les convictions d’Oxfam.

Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne sur  

https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/emergency-food-security-and-livelihoods-team-leader-int11476/24419/description/

Date limite : 28 Février 2026

Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s, les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Le Secrétariat d’Oxfam International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles.  Conformément à ce programme, si un candidat est embauché par un autre membre du programme, nous demanderons des informations à cette organisation sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

 Notre engagement sur le Safeguarding

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs 

Le/la titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et sera responsable de s’assurer qu’il/elle comprend et respecte les politiques de sauvegarde (safeguarding) de l’organisation.

Toute offre d’emploi sera soumise à la fourniture de références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, pouvant inclure des contrôles de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidat(e)s des informations concernant toute constatation de cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenus pendant l’emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment du départ du/de la candidat(e). En soumettant sa candidature, le/la candidat(e) confirme avoir pris connaissance et accepté ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité de genre au sein de notre organisation et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons.

A propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être vaincue. Nous sommes des bénévoles en magasin, des militantes pour les droits des femmes, des coureurs de marathon, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts en politiques publiques, des militants, des ingénieurs en eau, et bien plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun ne pourra pas vivre durablement sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations qui travaillent ensemble, avec des partenaires et des communautés locales, dans les domaines de l’humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans plus de 90 pays.

Une Oxfam diversifiée et florissante :

 C’est le pouvoir du peuple qui apporte le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux en mesure de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour ce faire :

Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs du développement et de la charité au sens large.

Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se sent célébré pour les différences qu’il apporte.