Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

Avez-vous une expérience avérée dans la coordination avec des partenaires et autorités pour renforcer des programmes d’influence sur les politiques extractives, et dans le renforcement des capacités des organisations de la société civile pour s’aligner sur une stratégie programme ?

Avez-vous de l’expérience dans la représentation d’une organisation sur des plateformes nationales ou régionales pour influencer les politiques publiques ?

Avez-vous identifié et accompagné des organisations de la société civile, notamment sur les droits des femmes et la justice environnementale, et co-construit des plans de renforcement des capacités en plaidoyer, recherche ou mobilisation communautaire ?

Si la réponse est oui, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Le Role:

Oxfam GB recherche un Gestionnaire Industries Extractives pour soutenir la mission de l’organisation en République démocratique du Congo (RDC). Le rôle est central pour renforcer les programmes d’influence sur les politiques minières et énergétiques, promouvoir la justice sociale et environnementale, et soutenir le renforcement des capacités des organisations de la société civile et des acteurs locaux.

Le Conseiller Industries Extractives sera responsable de développer et coordonner des stratégies de plaidoyer, d’accompagner les partenaires locaux, de conduire des analyses et recherches sur les impacts socio-économiques et environnementaux des projets miniers, et de représenter Oxfam dans les plateformes nationales et régionales pertinentes. Le poste implique également le suivi, l’évaluation et la capitalisation des apprentissages, ainsi que le soutien à la mobilisation des ressources pour les initiatives liées aux industries extractives.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes programmes, MEAL et partenaires externes pour assurer l’efficacité, l’impact et la durabilité des interventions, tout en intégrant les approches féministes et intersectionnelles dans toutes les actions.

Ce que nous recherchons:

Nous recherchons un candidat qui se soucie de la mission d’Oxfam visant à mettre fin à la pauvreté et qui adhère personnellement à nos principes féministes ainsi qu’à nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce qu’il entreprend.

Essentiel :

• Diplôme universitaire en économie, sciences politiques, droit, environnement ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gouvernance des ressources naturelles, le plaidoyer ou le développement international.
• Connaissance approfondie du secteur minier en RDC (cobalt, cuivre, ASM) et des enjeux liés à la transparence, au genre et au climat.
• Compétences avérées en plaidoyer, analyse politique et gestion de partenariats.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais et français.
• Capacité à voyager fréquemment à l’intérieur de la RDC et à l’international.

Atouts :

• Expérience avec des organisations de la société civile et des réseaux régionaux.
• Connaissance des normes internationales (ITIE, Principes directeurs ONU, CLPE).
• Sensibilité aux approches féministes et intersectionnelles.

Comment postuler

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez téléverser votre CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation expliquant en quoi vous répondez aux critères essentiels du profil de poste. Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous: https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/24422/description

N.B.: 

• Les candidats de la RDC ainsi que les candidats en dehors de la RDC sont encouragés à postuler. Cependant, la priorité d'embauche est reservée aux candidatures nationales*

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.