Oxfam est un mouvement mondial composé de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté.

• Avez-vous une expertise technique démontrée en analyse de genre et en intégration transversale du genre tout au long du cycle de projet (conception, mise en œuvre, suivi et évaluation), y compris l’appui technique aux équipes programmes et partenaires ?
• Êtes-vous fermement engagé·e envers les principes féministes, ainsi que les approches de décolonisation et de localisation, et avez-vous une expérience concrète de gestion ou transformation de partenariats avec des organisations locales, notamment des organisations de défense des droits des femmes ?
• Disposez-vous d’au moins 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire, notamment en justice de genre, droits des femmes, programmation inclusive ou approches fondées sur les droits, idéalement dans des contextes de développement, humanitaires ou de crise ?

Si la réponse est oui, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Le  Role:

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• L'intégration de la dimension de genre dans la programmation fournit un soutien technique direct et des conseils aux coordinateurs et aux chefs de projet sur l'intégration de la dimension de genre tout au long du cycle du projet (dans la conception, la gestion, le suivi et l'évaluation des programmes) ;
• Donner des conseils sur la mise en œuvre de qualité des projets conformément aux normes organisationnelles (par exemple, les normes d'Oxfam en matière de genre dans les situations d'urgence) et aux normes mondiales et cadres internationaux sur le genre et les droits des femmes ;
• Fournir des conseils techniques pour garantir que les droits des femmes sont au cœur de la stratégie d'intervention humanitaire d'Oxfam et de notre travail de résilience et de développement à long terme, et que les interventions d'Oxfam contribuent à faire progresser l'égalité des sexes dans le cadre du programme national en RDC ;

Conception et stratégie du programme

• Développer ou mettre à jour un audit sur le genre pour chaque pilier du travail d'Oxfam dans le programme national en RDC, y compris l'analyse des principales questions de justice de genre en jeu, des principaux acteurs et des dynamiques ;
• Soutenir les coordinateurs dans la conception des projets et des programmes afin de garantir que la justice de genre soit bien intégrée dans les notes conceptuelles et les propositions ;
• Diriger les évaluations spécifiques au genre et contribuer aux évaluations sectorielles et des besoins dans une perspective de genre, en tant que spécialiste du genre ;
• Aider à identifier les partenaires et les parties prenantes locaux (y compris les organisations de défense des droits des femmes) les mieux placés pour soutenir Oxfam ou collaborer avec elle dans la conception et la mise en œuvre de projets et d'activités sur le terrain tenant compte des questions de genre ;
• Participer à la planification, à l'élaboration de stratégies et aux évaluations au niveau national.

Influence, plaidoyer et renforcement des capacités

• Fournir une analyse stratégique des questions de genre pour la programmation et le plaidoyer de manière continue
• Soutenir l'unité chargée des politiques en fournissant des conseils et un leadership technique sur l'intégration de la dimension de genre dans les analyses politiques et les produits de recherche d'Oxfam ;
• Soutenir le travail politique sur les droits des femmes dans l'aide humanitaire et sur l'inclusion de messages clairs sur le genre en travaillant en étroite collaboration avec les responsables des questions de genre et des politiques ;
• Faciliter la documentation, la collecte de connaissances et l'échange d'enseignements sur le genre, en aidant Oxfam à déterminer si et comment les programmes mis en œuvre dans des contextes de crise peuvent être utilisés comme des opportunités pour remédier aux déséquilibres de pouvoir entre les sexes et opérer un changement transformateur.
• Assurer un accompagnement et un renforcement des capacités (formation) continus pour le personnel d'Oxfam et les organisations partenaires sur le genre, par exemple les concepts principaux, les normes minimales en matière de genre dans les situations d'urgence, l'intégration de la dimension de genre dans les interventions de développement, la réalisation d'analyses de genre, entre autres

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons un candidat qui se soucie de la mission d'Oxfam visant à mettre fin à la pauvreté et qui adhère personnellement à nos principes féministes et à nos valeurs d'autonomisation, de responsabilité et d'inclusion dans toutes ses actions.

Le candidat idéal pour ce poste devra également démontrer ce qui suit:

Compétences techniques, expérience et connaissances

• Diplôme de troisième cycle ou master en études sur le genre, droit, développement international, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en matière de coordination.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression et à hiérarchiser les tâches pour respecter des délais serrés.
• Une expertise technique démontrable dans des domaines tels que l'analyse de genre, la programmation inclusive et les approches fondées sur les droits est essentielle.
• Expérience de travail dans le domaine du développement international, en particulier dans des contextes de conflit ou de transition.
• Une solide expérience dans l'intégration de la dimension de genre dans les processus juridiques et publics, y compris la promotion des politiques et la réforme juridique, est un atout important.

Comment postuler?

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant en quoi vous répondez aux critères essentiels du profil du poste.  

Ce poste est une opportunité pour un professionnel exceptionnel et très motivé, fortement attaché aux valeurs et aux convictions d'Oxfam. Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger la description complète du poste et soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur le lien suivant :https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/conseiller-en-matiere-de-justice-de-genre-gender-justice-advisor-int11451/24343/description/ en indiquant le numéro de référence INT11451. 

Nos valeurs et notre engagement en matière de protection

Oxfam s’engage à prévenir tout comportement inapproprié au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les manquements financiers, et à promouvoir le bien-être des enfants, jeunes, adultes et bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB travaille. Oxfam attend de tous ses collaborateurs et bénévoles qu’ils partagent cet engagement, conformément au code de conduite. Nous accordons une grande importance à ce que seules les personnes partageant et démontrant nos valeurs soient recrutées.

Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et sera responsable de comprendre et de respecter les politiques de protection de l’organisation.

Toutes les offres d’emploi sont soumises à la présentation de références satisfaisantes et à des contrôles préalables, pouvant inclure des vérifications de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Schéma inter-agences de divulgation des manquements. Conformément à ce schéma, nous pouvons demander aux employeurs précédents du candidat des informations concernant tout cas d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi ou des incidents en cours d’enquête lors de la fin de l’emploi. En soumettant leur candidature, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des genres au sein de notre organisation et encourageons les candidats de tous horizons à postuler.

À propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles de boutiques, des militantes pour les droits des femmes, des coureurs de marathon, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts en politique, des militants, des ingénieurs en eau, et bien plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde ne pourra pas vivre à l’abri de la pauvreté.

Oxfam GB fait partie d’une confédération internationale composée de 21 organisations travaillant ensemble avec des partenaires et les communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans plus de 90 pays.

Un Oxfam diversifié et épanoui

C’est la force des personnes qui provoque le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant contre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, partenaires et bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une organisation plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour y parvenir :

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégalitaires qui existent partout, y compris au sein d’Oxfam et dans le secteur plus large du développement et de la solidarité.

• Nous avons besoin d’un Oxfam inclusif, où chacun peut apporter sa personnalité à notre travail et se sentir valorisé pour les différences qu’il apporte.

• Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela inclut vous.