Vous êtes conseiller en économies justes et souhaitez rejoindre l'équipe nationale d'Oxfam en RDC afin de :

• garantir l'aide humanitaire apporter votre soutien au pays
• évaluer et promouvoir les liens avec les partenaires stratégiques
• diriger les programmes relatifs aux droits, à la résilience et au lien entre les droits, les partenariats transformateurs, ainsi que la qualité des programmes, l'apprentissage et la responsabilité
• veiller à ce que le programme national en RDC travaille en étroite collaboration avec les campagnes mondiales d'Oxfam et y contribue, en veillant à ce qu'Oxfam donne aux populations de tout le continent les moyens d'agir contre les inégalités, le changement climatique et l'injustice entre les sexes travailler au sein d'une équipe nationale qui s'engage à prévenir et à lutter contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels ainsi que la maltraitance des enfants, et à contribuer à offrir un environnement de travail sûr à toutes les personnes qui entrent en contact avec Oxfam

Vous souhaitez rejoindre un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté ?

Si la réponse est oui, nous aimerions vous rencontrer.

Le rôle :

OBJECTIF DU DÉPARTEMENT :

Le conseiller en économies justes garantira le soutien à l'intervention humanitaire en RDC. Il évaluera et favorisera les liens avec les partenaires stratégiques. Il dirigera les programmes relatifs à la résilience des droits et au lien entre les droits, les partenariats transformateurs, ainsi que la qualité, l'apprentissage et la responsabilité des programmes. Le conseiller en économies justes veillera à ce que le programme national en RDC travaille en étroite collaboration avec les campagnes mondiales d'Oxfam et y contribue, en s'assurant qu'Oxfam donne aux populations de tout le continent les moyens d'agir contre les inégalités, le changement climatique et pour la justice de genre.

Le conseiller en économies justes travaillera en étroite collaboration avec les responsables thématiques des programmes et dirigera de nombreux domaines tels que le climat, le genre et la justice économique, le monde numérique émergent, entre autres. Il aura des compétences dans ces domaines thématiques spécifiques liés aux objectifs stratégiques mondiaux et aux thèmes horizontaux. En outre, la qualité des programmes sera également un domaine clé du soutien. Le conseiller en économies justes favorisera les partenariats et alliances stratégiques afin de mener à bien le programme commun et d'avoir une influence et un impact à grande échelle.

 OBJECTIF DU POSTE :

Le conseiller en économies justes, en coopération avec les autres responsables de piliers, veillera à la conception et à la mise en œuvre du programme « Lutter contre les inégalités » d'Oxfam RDC, qui comprend la citoyenneté active, l'agriculture et les systèmes alimentaires, la justice fiscale, les industries extractives et la prise en compte de la dimension de genre. Le titulaire du poste garantira l'approche intégrée et la cohérence (synergie) de l'ensemble de notre travail, ainsi que des piliers « Justice de genre », « Gouvernance responsable » et « Justice climatique ». Ce poste consistera à diriger l'équipe vers une approche intégrée dans laquelle les membres chargés des politiques et du plaidoyer recueillent des informations sur le travail sur le terrain auprès des partenaires, d'Oxfam et des collègues sur le terrain, et partagent des analyses, des informations et des expériences qui, collectivement, apportent une valeur ajoutée aux politiques, au plaidoyer et à la communication.

Le conseiller en économies justes veillera à la bonne mise en œuvre de la stratégie sur le terrain. Pour ce faire, il travaillera avec nos partenaires, nos réseaux, nos bénéficiaires et d'autres parties prenantes en dirigeant des recherches et en facilitant la coordination, la formation et le plaidoyer sur toutes les questions liées aux économies justes, telles que l'agriculture, les systèmes alimentaires, les industries extractives, la justice fiscale et les inégalités, entre autres.

Ce que nous rechcerchons: 

ESSENTIELLES :

• Formation : Master en économie, sciences sociales, droit international ou dans un domaine connexe des sciences humaines axé sur les inégalités.
• Au moins 7 ans d'expérience dans l'élaboration et la gestion de stratégies de programmes aux niveaux national et régional.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes et de travaux de plaidoyer sur les économies justes et les inégalités au niveau continental ou multinational.
• Expérience et compétences en gestion de projets et en recherche, capacité à travailler efficacement avec les décideurs politiques, les gouvernements, les bailleurs de fonds et la société civile.
• Maîtrise de la communication (écrite et orale) en français et dans d'autres langues, en particulier l'anglais, fortement souhaitée.
• Capacité et volonté de voyager fréquemment dans des régions éloignées et touchées par des conflits, parfois pour des périodes prolongées.
• Bonne compréhension du contexte politique national et international en matière d'économies justes et d'inégalités, avec une attention particulière pour l'agriculture et les systèmes alimentaires, et bonne connaissance des industries extractives.
• Expérience de travail avec les communautés locales et de partenariat, et connaissance des économies justes, des inégalités et des industries extractives avec les gouvernements de la RDC et leurs politiques dans ce domaine.
• Leadership transformateur qui crée les conditions permettant à chaque personne de se développer et de donner le meilleur d'elle-même. En outre, il faut démontrer la capacité à gérer des équipes multidisciplinaires, même lorsqu'elles sont éloignées ou liées par des liens fonctionnels.
• Solides compétences en matière de gestion des personnes et des projets, tant sur le plan relationnel que technique, avec une expérience de travail dans le cadre des partenariats divers.
• Solides compétences interpersonnelles, notamment une expérience de la médiation et de la recherche de consensus.
• Bonnes compétences organisationnelles, notamment la précision, la cohérence, le souci du détail, la ténacité et la capacité à travailler sous pression.
• Capacité à diriger des projets de manière claire et constructive, en inspirant les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes.
• Capacité à gérer les budgets et les processus pour obtenir des résultats et avoir un impact.
• Capacité à travailler de manière indépendante et avec des équipes multiculturelles et virtuelles.
• Capacité à établir des liens avec un large éventail de personnes, tant en interne qu'en externe et à plusieurs niveaux, avec crédibilité, tact et diplomatie.

Les compétences de leadership Oxfam les plus pertinentes pour ce poste :

• Conscience de soi
• Responsabilité mutuelle
• Agilité, complexité et ambiguïté
• Facilitation
• Écoute

Comment postuler:

Veuillez soumettre votre CV et la lettre de motivation  tels qu'ils sont en adequation avec le profil du poste, en cliquant sur le lien ci-dessous: https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/24213/description

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.