Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

Oxfam GB recherche pour ses operations au Mali: 

The Role: Officer Justice Climatique et Gouvernance /Climate Justice and Governance Officer

Location: Segou/Mopti

Categorie : D2 

Job family: Program

Type de contrat/Type of contract:  Contrat National

Role type/Nature du contrat: Contrat a duree determinee/ fixed term contract

Salaire: Conformement a la grille salariale de Oxfam GB

Rapporte a: Chef de Projet DANIDA/Project Manager DANIDA

JOB PURPOSE/OBJET DU POSTE :

Sous la supervision du chef de projet DANIDA, la responsabilité de l’Officer Justice Climatique et Gouvernance est de mettre en œuvre les activités du projet en lien avec la justice climatique et une gouvernance inclusive des femmes et des jeunes dans les processus de prise de décision.

RESPONSABILITES CLES/KEY RESPONSIBILITIES (Technical, Leadership, People and Resource management) :

• Superviser l’ensemble des interventions du projet DANIDA dans le respect strict de la qualité de programme exigée par Oxfam
• Produire dans les délais les rapports d’étape finaux du projet qui donnent la situation des réalisations sur le terrain,
• Etablir, suivre et évaluer le plan de travail des différents partenaires du projet en collaboration avec le Project Manager,
• Identifier, organiser, former et encadrer les équipes de terrain des 4 partenaires (SAHEL ECO, AJCAD, SEXAGON, AFPB)
• Apporter un suivi régulier des activités sur le terrain pour fournir le soutien nécessaire aux équipes dans la mise en œuvre efficace du projet,
• Soutenir le Project Manager dans la préparation et la présentation des réalisations du projet dans les réunions de coordination du projet Oxfam a d’autres occasions

Cooperation with Oxfam partners/Collaboration avec les partenaires de OXFAM

• Contribuer à l’élaboration des plans d’actions opérationnels des partenaires de mise en œuvre
• Assurer le suivi et la mise a jour des plans d’actions
• Donner un soutien aux agents de terrain des partenaires
• Se rendre disponible pour les échanges réguliers avec les partenaires de mise en œuvre,
• Garder de bonnes relations de travail avec les partenaires de mise en œuvre
• Contribuer à renforcer la collaboration d’Oxfam avec les services techniques déconcentrés

Brand and program security 

• Contribuer à la production de rapports de qualité répondant aux normes de qualité de Oxfam,
• Protéger l’image de Oxfam partout où il se trouve dans le cadre de la mission
• Être totalement intégré dans l’équipe d’OXFAM

Nous recherchons /What we are looking for: 

We’re looking for a candidate who cares about Oxfam's mission to end poverty and is personally aligned to our feminist principles and values of empowerment, accountability and inclusion in all you do.

An ideal candidate for the role will also be / have:

ESSENTIAL

Formation:

• Un diplôme universitaire Bac + 3 minimum ou équivalent dans le domaine agriculture, Foresterie, les sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent.

Experience:

• Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans dans la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des projets de développement (Justice climatique et/ou gouvernance)
• Connaissance avérée des questions de changement climatique et les pratiques d’adaptation tel que l’agro- écologie, agroforesterie,
• Expérience en matière d’accompagnement et d’appui des organisations paysannes et autres organisations de la société civile notamment de femmes et de jeunes
• Expérience de travail avec les partenaires locaux et les collectivités décentralisées,
• Expérience d’encadrement et renforcement de capacités en plaidoyer/influence des organisations de femmes et de jeunes ;
• Expérience de travail dans le domaine de la consolidation de la paix et de mise en place de mécanisme de gestion des conflits (Exemple Commissions Foncières COFO) etc.
• Une maîtrise parfaite du français, l'anglais, écrit et parlé sera un atout 

In addition

• Connaissance d’au moins d’une langue locale des zones du projet
• Engagement à respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
• Une expérience avérée dans la conduite de plaidoyers menant à des changements de politiques/pratiques/comportements,
• Une expérience avérée dans la conduite de projets de gouvernance et de consolidation de la paix,
• Excellentes compétences en matière de communication et de facilitation, avec une bonne compréhension du leadership dans des dynamiques de groupes complexes,
• Capacité à gérer de grandes quantités de travail, compétences exceptionnelles en matière de priorisation et de gestion du temps ;
• Connaissance de l’approche chaine de valeur agricole et de la problématique de valorisation des produits agroalimentaires

Desirable

• Expérience de travail dans les domaines de la gouvernance, des programmes liés au climat et de la consolidation de la paix etc.
• Expérience en matière d’intégration du genre et d’analyse des relations hommes-femmes dans la vie des organisations partenaires,
• Une expérience prouvée de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le temps requis.

We offer:

 We offer a competitive salary and a range of additional benefits to staff including flexible working options, generous pension scheme, annual leave, additional leave allowances, company sick pay, life assurance and a range of other benefits. 

From the day you join Oxfam we invite you to stretch and learn in your role. Our wide range of Learning & Development opportunities includes in-house courses, e-learning modules, on-the job learning opportunities, coaching and mentoring, and much more. 

You can read more about all Oxfam has to offer here.

 Flexfam: 

We believe flexible working is key to building the Oxfam of the future, so we’re open to talking through the type of flexible arrangements which might work for you. 

Alerte à l’escroquerie

Oxfam a reçu plusieurs signalements de récentes escroqueries menées en utilisant frauduleusement son nom. Ces messages portent souvent le nom et le logo d’Oxfam, donnant la fausse impression que ce sont des communications autorisées de notre part. Compte tenu de ces incidents, Oxfam appelle toutes les parties concernées à faire preuve d’une vigilance accrue dans leurs interactions avec des tiers par courriel, Internet, téléphone ou SMS.

Des tiers se faisant passer pour Oxfam pourraient chercher à obtenir vos renseignements personnels ou financiers, ou à vous exploiter en vue d’un gain financier.

Exemples récents

Loterie : Message envoyé par courriel, SMS, WhatsApp ou Messenger prétendant que le/la destinataire a gagné à une loterie. Les destinataires sont invité-e-s à fournir leurs coordonnées personnelles ou à effectuer un paiement pour réclamer leurs gains

Offre d’emploi : Fausse annonce de recrutement en ligne faite sous le nom d’Oxfam. Il est demandé au répondant de payer des frais (p. ex. : pour un uniforme, la vérification des antécédents, ou une assurance) avant de recevoir une offre d’emploi.

Il s’agit de propositions frauduleuses, d’escroqueries ou de tentatives de phishing (« hameçonnage ») auxquelles nous ne sommes nullement associés. Oxfam n’envoie pas de messages non sollicités et n’effectue pas d’appels téléphoniques pour annoncer qu’une personne aurait gagné un prix ou pour demander des renseignements personnels ou financiers. Oxfam ne demande jamais non plus aux candidat-e-s à un emploi de payer quoi que ce soit lors de ses procédures de recrutement. Si vous recevez un message de ce type envoyé sous notre nom et vous proposant un emploi, un entretien d’embauche, ou annonçant que vous avez gagné une tombola ou une loterie contre paiement d’une somme d’argent ou autre, nous vous conseillons vivement de ne pas y répondre.

Bien que nous prenions les mesures appropriées contre ces personnes sans scrupules, y compris des recours juridiques, nous tenons à vous informer qu’Oxfam et les membres de sa confédération ne seront en aucun cas tenus responsables de toute perte pouvant être occasionnée à un membre du public en raison de ses échanges avec des personnes ayant des intentions frauduleuses.

French: https://www.oxfam.org/fr/alerte-escroquerie

How to apply:

As part of your online application, please upload your up to date CV and Cover Letter explaining your suitability against the essential criteria in the job profile.  

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.