Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

Oxfam GB au Mali recherche is looking for

The Role: Charge de Protection/Protection Officer 

JOB PURPOSE:

• Assurer la mise en œuvre du projet selon les exigences de Oxfam et des Bailleurs et en conformité aux standards de qualité en vigueur
• Mettre en oeuvre les activés protection conformément au document projet
• Assurer la coordination avec les services techniques étatiques, ministères, ONGs et institutions internationales au niveau communal, départemental
• Représenter Oxfam auprès des autorités locales, communales

• Mener des évaluations rapides si besoin

• Suivre la situation des besoins en protection et contribuer à développer une stratégie protection pour la mise en œuvre des activités à moyen/long terme

KEY RESPONSIBILITIES (Technical, Leadership, People and Resource management)

• Veiller à la planification opérationnelle et budgétaire des activités de protection en collaboration avec les équipes des Partenaires ;
  • Assurer la supervision des activités et des interventions de protection dans les différents projets mis en œuvre par les partenaires d’Oxfam ;
  • Appuyer dans l’analyse et la gestion des risques, les droits des déplacés, l’aspect Genre, le plaidoyer communautaire et la sensibilisation communautaire auprès des comités de protection ;
• Assurer le renforcement des capacités techniques des staffs du partenaire local sur les thématiques de la protection conformément au plan de renforcement des capacités mis en place par le programme Oxfam et le partenaire ;
•  Faciliter la compréhension de nouveaux outils de travail aux staffs du partenaire tel que les canevas de rapportage, les modules des formations, les matériels IEC etc. ;
• Contribuer à une analyse continue de la protection y compris des aspects de l’analyse des conflits et de la gestion des risques et participer dans les différentes missions multisectorielles ;
• Assurer un suivi efficace des dépenses des différents projets sous sa responsabilité et proposer éventuellement des ajustements et des recommandations à la hiérarchie ;
• Produire des rapports d’activités à l’attention de Oxfam et de ses Bailleurs conformément à la périodicité.
• Appuyer les équipes Oxfam, partenaires et les communautés dans l’analyse des risques liés aux activités du programme avant et pendant la mise en œuvre, et suggérer les mesures de mitigation ;
• Participer à l’élaboration des rapports de qualité pour les bailleurs de fonds, en particulier sur les activités de protection et les approches adoptées en appuyant efficacement le Partenaire ;
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’évaluations de programmes ;
• Soutenir l’intégration de l’égalité des sexes dans l’action humanitaire d’Oxfam au Mali ;
• Effectuer mensuellement en collaboration avec les finances, le suivi budgétaire des activités Protection ;
• Identifier les besoins et opportunités de renforcement des capacités des membres des équipes de partenaires et membres du personnel d’Oxfam ;
• Participer à la formation des partenaires et du personnel OXFAM sur la protection 
• Utiliser les leçons apprises pour améliorer les activités et assurer la dissémination active des résultats de mise en œuvre du projet ayant eu un impact significatif

EXPERIENCE, KNOWLEDGE & COMPETENCIES

ESSENTIEL: 

        Titulaire d’une Licence bac + 3 en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent

• Expérience professionnelle avérée d’au moins 3 ans de programmation dans la thématique de la protection humanitaire
  • Connaissance des problématiques de protection dans les contextes humanitaires et/ou d´urgence
  • Expérience d’au moins 3 ans conduisant des analyses et évaluations en protection.
  • Expérience de travail avec les Partenaires locaux dans le secteur de protection communautaire d’au moins 3 ans.
• Expérience d’au moins 3 ans conduisant des formations sur les notions de protection et les principes humanitaires et donnant des conseils stratégiques en protection aux équipes protection des partenaires
  • Expérience de 3 ans sur les techniques de recherche et la conduite des analyses/recherches/études en protection
• Expérience et compréhension de la protection communautaire sur le terrain, y compris des contraintes, des sensibilités et des risques associés à ce travail.
  • Expérience de l’intégration de la protection dans les secteurs de WASH et EFSL
  • Excellente compréhension conceptuelle et pratique des normes de protection, des principaux problèmes et processus sectoriels ;
• Expérience avérée dans la rédaction rapports périodiques
• Une bonne maîtrise des outils et techniques de suivi et évaluation

Desirable

Savoir parler l’anglais est un atout.

We offer:

 We offer a competitive salary and a range of additional benefits to staff including flexible working options, generous pension scheme, annual leave, additional leave allowances, company sick pay, life assurance and a range of other benefits. 

From the day you join Oxfam we invite you to stretch and learn in your role. Our wide range of Learning & Development opportunities includes in-house courses, e-learning modules, on-the job learning opportunities, coaching and mentoring, and much more. 

You can read more about all Oxfam has to offer here.

 Flexfam:

 We believe flexible working is key to building the Oxfam of the future, so we’re open to talking through the type of flexible arrangements which might work for you. 

Alerte à l’escroquerie

Oxfam a reçu plusieurs signalements de récentes escroqueries menées en utilisant frauduleusement son nom. Ces messages portent souvent le nom et le logo d’Oxfam, donnant la fausse impression que ce sont des communications autorisées de notre part. Compte tenu de ces incidents, Oxfam appelle toutes les parties concernées à faire preuve d’une vigilance accrue dans leurs interactions avec des tiers par courriel, Internet, téléphone ou SMS.

Des tiers se faisant passer pour Oxfam pourraient chercher à obtenir vos renseignements personnels ou financiers, ou à vous exploiter en vue d’un gain financier.

Exemples récents

Loterie : Message envoyé par courriel, SMS, WhatsApp ou Messenger prétendant que le/la destinataire a gagné à une loterie. Les destinataires sont invité-e-s à fournir leurs coordonnées personnelles ou à effectuer un paiement pour réclamer leurs gains

Offre d’emploi : Fausse annonce de recrutement en ligne faite sous le nom d’Oxfam. Il est demandé au répondant de payer des frais (p. ex. : pour un uniforme, la vérification des antécédents, ou une assurance) avant de recevoir une offre d’emploi.

Il s’agit de propositions frauduleuses, d’escroqueries ou de tentatives de phishing (« hameçonnage ») auxquelles nous ne sommes nullement associés. Oxfam n’envoie pas de messages non sollicités et n’effectue pas d’appels téléphoniques pour annoncer qu’une personne aurait gagné un prix ou pour demander des renseignements personnels ou financiers. Oxfam ne demande jamais non plus aux candidat-e-s à un emploi de payer quoi que ce soit lors de ses procédures de recrutement. Si vous recevez un message de ce type envoyé sous notre nom et vous proposant un emploi, un entretien d’embauche, ou annonçant que vous avez gagné une tombola ou une loterie contre paiement d’une somme d’argent ou autre, nous vous conseillons vivement de ne pas y répondre.

Bien que nous prenions les mesures appropriées contre ces personnes sans scrupules, y compris des recours juridiques, nous tenons à vous informer qu’Oxfam et les membres de sa confédération ne seront en aucun cas tenus responsables de toute perte pouvant être occasionnée à un membre du public en raison de ses échanges avec des personnes ayant des intentions frauduleuses.

French: https://www.oxfam.org/fr/alerte-escroquerie

How to apply:

As part of your online application, please upload your up to date CV and Cover Letter explaining your suitability against the essential criteria in the job profile.  

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.