Le role:

OBJECTIF DU POSTE

Assurer la coordination et la gestion quotidiennes de l'ensemble du programme de recherche d'Uvira, couvrant la surveillance clinique et en laboratoire, les investigations de terrain et les activités opérationnelles transversales. Il sera le principal interlocuteur entre l'équipe de recherche et l'ensemble des partenaires institutionnels et communautaires impliqués dans le programme.

DIMENSIONS DU RÔLE :

• Mettre en œuvre des processus opérationnels, stratégiques et spécifiques essentiels à l’atteinte des objectifs du département ou du domaine d’intervention concerné, ou fournir des services-conseils spécialisés de haut niveau.
• Recueillir des informations provenant de diverses sources clairement définies, les analyser, les exploiter et en assurer le reporting.
• Gérer un budget limité ainsi que des processus importants et des relations d’équipe significatives.
• Résoudre des problèmes variés ayant un impact sur les départements, les équipes et les unités.
• Gérer des situations dont certaines peuvent être inédites tandis que d’autres ont déjà été rencontrées, certaines pouvant être complexes.
• Exercer une influence importante au sein d’Oxfam ainsi qu’auprès des parties prenantes externes.
• Travailler dans le cadre du département concerné.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion de programmes et de projets

• Assurer la gestion et le suivi quotidiens du programme de recherche afin que tous les livrables soient atteints à toutes les phases des projets.
• Définir, maintenir et communiquer les échéanciers des études aux membres de l'équipe internes et externes.
• Suivre l'avancement du projet par rapport aux plans de travail ; identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation de manière proactive.
• Gérer les stocks et l'approvisionnement en matériel de recherche, en assurant la continuité des opérations sur le terrain, en collaboration avec les responsables de laboratoire.
• Participer aux réunions de suivi hebdomadaires avec les partenaires du projet et produire des rapports d'avancement en temps opportun.

Opérations de recherche clinique et sur le terrain

• Diriger des projets de recherche clinique et de terrain, en assurant une représentation opérationnelle auprès de l'équipe de recherche élargie, selon les besoins.
• Coordonner et superviser les activités de collecte de données dans les établissements de santé et au sein de la communauté, en y participant directement au besoin.
• Examiner régulièrement les données cliniques afin d'assurer leur saisie en temps voulu, leur exhaustivité et leur préparation pour les réunions d'analyse des données.
• Effectuer des contrôles qualité périodiques des données cliniques, des indicateurs de qualité et des écarts au protocole.
• Superviser la rédaction et la mise à jour des documents du site, notamment les guides de formation, les procédures opérationnelles standard et la documentation de support.
• Veiller à la collecte, à l'étiquetage et au stockage appropriés des échantillons biologiques conformément aux protocoles d'étude.

Éthique et conformité réglementaire

• S’assurer que toutes les activités mises en œuvre sont conformes aux protocoles d’étude approuvés et aux normes éthiques applicables régissant la recherche impliquant des sujets humains.
• Maintenir une documentation réglementaire à jour.
• Fournir ou faciliter un soutien de qualité, conforme aux principes éthiques de la recherche sur des sujets humains, au personnel de recherche au niveau des établissements de santé et des laboratoires.
• Appuyer l’examen et le contrôle de la qualité des documents clés de l’étude, notamment les protocoles, les formulaires de consentement, les plans de gestion des données et les rapports d’étude.

Gestion et qualité des données

• Assurer le support de la collecte électronique de données (ODK, RedCap ou plateformes équivalentes) et résoudre les problèmes de saisie de données sur le terrain.
• Contribuer à la révision des plans de gestion des données et des formulaires de rapport de cas afin d'assurer leur conformité avec les objectifs de l'étude.
• Signaler et documenter les écarts au protocole ; en informer le chercheur principal le cas échéant.

Engagement des parties prenantes et partenariat

• Assurer la coordination opérationnelle d'Uvira entre l'Université de Genève, la LSHTM, Oxfam et la Zone de santé Uvira.
• Agir comme modèle et ambassadeur des institutions partenaires, en défendant et en promouvant leurs valeurs, leurs normes et leurs principes de travail.
• Appuyer la supervision et le renforcement des capacités du personnel de recherche sur le terrain et dans les installations.

Ce que nous recherchons: 

Expérience, connaissances et compétences requises

Essentielles

• Être détenteur d'un diplôme de médecine, au minimum.
• Cinq à dix ans d'expérience professionnelle dans la recherche clinique, l'épidémiologie de terrain, la microbiologie ou l'immunologie clinique, les opérations de santé publique, y compris une expérience avérée de travail avec des institutions de recherche internationales et/ou des organisations humanitaires internationales, dans des contextes fragiles.
• Solides compétences en gestion de projet, avec une expérience avérée dans la coordination d'activités impliquant de multiples partenaires et dans le respect des délais.
• Solide compréhension des principes des Bonnes Pratiques Cliniques et de leur application dans le contexte de la recherche sur le terrain.
• Expérience en matière de rédaction et de révision de documents d'étude tels que des protocoles, des manuels de formation, des procédures opérationnelles standard (SOP) et des rapports d'avancement.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ; capacité démontrée à communiquer avec des publics techniques et non techniques.
• Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement complexe et aux ressources limitées.
• Maîtrise parfaite du français et du swahili (oral et écrit) ; une connaissance pratique de l'anglais est requise.
• Honnêteté, intégrité et résilience avérées ; capacité à travailler avec souplesse et efficacité dans un environnement de sécurité instable ou en évolution rapide.How to apply:

Souhaitables

• Expérience en matière de recherche sur des sujets humains, y compris la connaissance des procédures de consentement éclairé et des processus de contrôle éthique.
• Expérience en matière de surveillance clinique ou épidémiologique des maladies diarrhéiques, y compris le choléra.
• Connaissance des procédures de contrôle de la qualité en laboratoire et/ou de l'évaluation des outils de diagnostic.
• Expérience en matière de formation du personnel et de développement des compétences.
• Une expérience préalable de vie ou de travail à Uvira ; la connaissance des dialectes locaux est un atout.
• Expérience en analyse de données quantitatives (R, Python ou équivalent), en rédaction scientifique et en publication dans des revues à comité de lecture.

Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour connaître toutes les responsabilités que le Gestionnaire du projet Recherche assumera et les aptitudes et compétences requises. 

Comment postuler:

Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste et une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par ONEM ( Pour les chômeurs).

Veuillez postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/25016/description

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam: 

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.