Faites-vous preuve des compétences ci-dessous?

• Passion pour l’amélioration de la qualité des programmes afin d’obtenir un impact et des résultats concrets pour les femmes et les hommes pauvres et vulnérables.
• Minimum 5 ans d’expérience dans l’amélioration de l’efficacité des programmes humanitaires et de développement, avec des résultats tangibles démontrés pour les femmes et les hommes pauvres et à risque.
• Bonne compréhension et expérience avérée de la gestion du cycle de projet dans le développement international.
• Solides compétences techniques et expérience dans le développement de systèmes et stratégies MEAL, les méthodes de suivi et d’évaluation quantitatives et qualitatives, l’analyse des données, le reporting, ainsi qu’une bonne compréhension des tendances et débats actuels du secteur, y compris les approches innovantes en S&E.
• Expérience démontrée dans la conduite de processus de conception de projets et l’analyse critique de la logique d’intervention.
• Connaissance approfondie et expérience confirmée dans le développement de partenariats de qualité et dans la collaboration avec des parties prenantes diverses.
• Capacité démontrée de pensée systémique et aptitude à résoudre les problèmes de manière durable.

Si oui, nous voudrions vous entendre

Le role:

OBJECTIF DU POSTE

Assurer la gestion de l’équipe Qualité des Programmes, incluant l’équipe MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage), la conception des programmes, la recherche, les partenariats et l’apprentissage.

Collaborer avec toutes les équipes programme sur leurs plans stratégiques afin de garantir une programmation de qualité, une mise en œuvre efficace et un apprentissage basé sur des preuves d’impact au niveau du terrain.

OBJECTIF DE L’ÉQUIPE

Notre objectif est de créer une organisation saine, capable d’atteindre son plein potentiel et d’incarner les principes féministes en :

• Permettant à son personnel de s’épanouir et de se développer
• Créant un environnement favorable, stimulant et ouvert au changement
• Aidant les individus et l’organisation dans son ensemble à accomplir le travail interne nécessaire pour générer un changement externe

L’équipe Qualité des Programmes soutient les équipes en renforçant la qualité des programmes, en améliorant les processus et en veillant à ce que les programmes respectent les normes et objectifs établis.

Ce que nous recherchons: 

Comment postuler?

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant en quoi vous répondez aux critères essentiels du profil du poste.  

Ce poste est une opportunité pour un professionnel exceptionnel et très motivé, fortement attaché aux valeurs et aux convictions d'Oxfam. Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger la description complète du poste et soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur le lien suivant :https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/24440/description en indiquant le numéro de référence INT11485. 

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.