CHEF D'ÉQUIPE EN GÉNIE DE SANTÉ PUBLIQUE (PHE)

Objectif du Poste : 

Le chef d' équipe de l'ingénierie de la santé publique (PHE) fournit un soutien technique et opérationnel aux partenaires pour la mise en œuvre efficace des activités WASH du projet BMZ ainsi que pour identifier les besoins en collaboration avec les partenaires de mise en place. Plus précisément, il/elle apporte un soutien technique aux techniciens (techniciens en eau et assainissement, promoteurs de la santé publique) des partenaires de mise en œuvre de ce projet. Il/Il contribuera à une analyse continue de la situation de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement (WASH) à des fins de programmation et de plaidoyer, dans le cadre de la réponse WASH dans cette province.

Dans ce contexte, il/elle joue un rôle clé pour assurer la coordination quotidienne des interventions avec les partenaires et renforcer la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies au niveau sectoriel. Il/Elle apporte également un soutien décisif pour traduire les priorités stratégiques du secteur en actions concrètes sur le terrain, tout en assurant la cohérence technique et une collaboration fluide avec les parties prenantes.

La fonction

Nous recherchons un PHE Team Leader pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de programme.

Ce que nous recherchons :

Pour y parvenir, vous devrez être dynamique et véritablement intéressé par les programmes humanitaires et de développement.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

• Soutenir/accompagner les partenaires locaux de mise en œuvre dans l'élaboration du plan opérationnel pour la mise en œuvre des activités d'eau, d'hygiène et d'assainissement prévues dans ce projet
• Techniquement, il supervise la qualité de la mise en œuvre de la construction d'infrastructures d'approvisionnement en eau et d'assainissement ainsi que la promotion de la santé avec un impact visible dans les zones ciblées.
• Assure le renforcement des capacités des partenaires de mise en place, tout en définissant leur rôle dans la localisation et la prise en charge des actions de projet par les bénéficiaires,
• Assister et soutenir les partenaires dans la gestion ou la supervision adéquate des ressources dans des limites définies ou dans un domaine spécialisé, qui peut inclure des individus (en particulier un duo de santé publique : techniciens en eau et assainissement et promoteurs de santé publique), des actifs et/ou des budgets.
• Doit faire preuve de créativité et assister son superviseur dans l'élaboration des stratégies, la conception et la mise en œuvre opérationnelle du projet
• Fournit des conseils professionnels à son superviseur ainsi qu'aux cadres supérieurs sur les domaines de travail couverts par leur affectation.
•  Contribuer au renforcement des capacités et au soutien institutionnel aux partenaires étatiques, aux ONG locales et aux associations civiles.
• Il/elle aura la capacité d'analyser l'information, de prendre des décisions stratégiques et de formuler des recommandations pour l'équipe et le programme,
• Il/elle assiste les partenaires de mise en œuvre afin d'assurer une parfaite intégration/synergie entre les équipes de promotion de la santé publique et les techniciens WATSAN sous sa responsabilité,
• Elle maintient une relation respectueuse avec les communautés locales et veille à ce que des mécanismes de responsabilité et de retour d'information soient établis et respectés.
• Il/elle assiste les partenaires chargés de mise en œuvre dans la production du rapport qualité.

Responsabilités techniques

Sous la supervision directe de leurs superviseurs, le chef d'équipe d'ingénierie de santé publique (PHE) :

Évaluation des besoins

• Identifier, en collaboration avec les équipes techniques des partenaires locaux, les besoins prioritaires dans le domaine de la promotion de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, et planifier des réponses appropriées.
• Superviser les enquêtes CAP initiales et finales pour guider les activités du programme et mesurer l'impact sur le terrain ; Centraliser les données et produire des rapports associés à soumettre au manager.
• Superviser les équipes de promotion de la santé publique des partenaires locaux mises en œuvre dans la collecte des besoins de données de base, leur analyse et la planification des activités et indicateurs, en collaboration avec la BCZS et d'autres partenaires.
• Soutenez les équipes de techniciens d'ingénierie des partenaires dans la recherche de solutions au problème de l'eau et de l'assainissement dans les zones ciblées par le projet.
• Identifier et évaluer les ressources et les capacités de BCZS et de ses partenaires pour répondre aux besoins des bénéficiaires.

Travail technique et de supervision

• Soutenir et renforcer les équipes de techniciens WASH et de promoteurs des partenaires de mise en œuvre, et veiller à ce que les niveaux de norme soient appropriés et que les normes convenues sur les aspects de la participation communautaire, le genre, la protection, la responsabilité, etc. soient respectées (SPHERE, OMS, OXFAM GB - MRE, Indicateur du cadre logique),
• Soutenir les partenaires locaux de mise en œuvre dans l'organisation et la sécurisation de la construction des structures d'eau et d'assainissement (construction de l'approvisionnement en eau, construction de systèmes d'irrigation pour les champs agricoles, construction de latrines, etc.) et veille au respect des normes et normes d'Oxfam
• Soutenez les techniciens des partenaires locaux (PHE) et les promoteurs de santé publique dans l'anticipation des besoins et la planification de l'approvisionnement en chantiers
• Participer à la réalisation d'études techniques, d'estimations et de plans de travail, à la demande de son responsable direct, et participer à la conception des programmes,
• Soumettre des propositions de modification des caractéristiques techniques des structures au gestionnaire direct, en cas de contraintes imprévues du sol.
• Former les partenaires locaux à l'entretien des structures de Wash construites par le projet

Formations

• Identifier les besoins en formation des équipes partenaires locales (PHE), et assurer la formation et la supervision du processus d'amélioration des capacités (concevoir et proposer le calendrier et les modules de formation WaSH)
• Participer à des formations, soutenir les partenaires locaux pour renforcer la capacité des communautés ciblées (relais communautaires, comités de l'eau, patrouilles scolaires, etc.) en matière de promotion de l'hygiène, ainsi que différentes options techniques possibles pour les travaux d'eau et d'assainissement via l'équipe (PHE et PHP) en collaboration avec BCZS, les bénéficiaires et d'autres partenaires,
• Produire les outils techniques nécessaires qui faciliteront le travail de l'  équipe PHP (documents IEC, fiches techniques, base de données, etc.) et PHE (Fiche de gestion de site) des partenaires pour la promotion de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement

Promotion de la santé publique

•  Encourager et soutenir les partenaires locaux à collaborer avec d'autres membres de l'équipe (PHE et PHP) des partenaires locaux afin d'assurer une approche intégrée des activités répondant aux besoins de santé publique du programme d'Oxfam GB.
• Collaborer avec les partenaires locaux pour le suivi régulier des urgences (épidémiologiques et zoonotiques) et proposer des réponses appropriées avec les partenaires,
• Surveillez l'évolution du contexte et aidez à adapter les plannings et à organiser les activités selon les besoins réels du programme (sur le terrain et au bureau)
• Assurer la coordination et l'intégration entre les équipes partenaires (PHE et PHP) pour la planification et la supervision des activités.
• Aider l'équipe PHE de partenaires locaux à concevoir des matériaux et des méthodologies appropriés, à s'adapter aux besoins des bénéficiaires et à surveiller leur utilisation.
• Veiller à ce que les activités des partenaires tiennent compte des aspects de genre, de protection et de VIH/SIDA, et inclure des mécanismes pour la participation des femmes à la prise de décision.
• Doit soutenir les partenaires de mise en œuvre pour qu'ils respectent et appliquent les concepts d'intégration dans les activités liées à l'eau, à l'hygiène et à l'assainissement, tels que la responsabilité, y compris les critères de transparence, de participation communautaire, de suivi et d'évaluation ainsi que le mécanisme de retour

Suivi et rapport des activités

• Surveillez quotidiennement les activités et objectifs des équipes  (PHE et PHP) des partenaires locaux en collaboration avec la BCZS et d'autres partenaires impliqués dans le secteur du lavage.
• Produire des rapports oraux et écrits réguliers (hebdomadaires, mensuels, etc.) sur l'avancement des activités et soumettez-les au Manager.
• Contribuer à un rapport clair et de qualité sur les donateurs (narratif et financier)
• Veiller à ce que le travail soit mené par des partenaires locaux en se référant aux normes et indicateurs du domaine définis dans le cadre logique du programme,
• Collectez des informations pour les évaluations des besoins, le suivi des indicateurs et l'évaluation sous forme de rapport oral ou écrit.
• Faire un rapport sur les besoins non satisfaits des bénéficiaires.
• Gardez la classification de vos outils de travail (rapports, accords, devis, etc.) au bureau afin de les rendre accessibles à vos supérieurs et aux autres départements.

Coordination et communication

• Veillez à instaurer un climat de compréhension et de respect entre OXFAM GB, ses partenaires, les communautés et les bénéficiaires cibles du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les départements de soutien (logistique, ressources humaines et finance).
• Aider les techniciens des partenaires locaux à collaborer régulièrement avec leurs départements logistiques afin de disposer de tout l'équipement, matériel et transport nécessaires pour les activités du projet.
• Représenter Oxfam GB lors de réunions de coordination avec les autorités locales et les ONG si nécessaire et à la demande de la haute direction.
• Soyez vigilant face à toute menace à la sécurité sur le lieu de travail, transmettez toute information à votre manager direct et gérez l'équipe dans le cadre des règles de sécurité.

Autres responsabilités

• Veillez à ce que les activités soient en accord avec les besoins de la population.
• Veiller à ce que les bénéficiaires participent à la conception et à la mise en œuvre des activités,
• Selon la situation, prenez en charge d'autres responsabilités identifiées par le superviseur direct
• Engagez-vous envers les principes et valeurs d'Oxfam et les défendez, et promouvez la justice de genre ainsi que les droits des femmes.
• Comprendre et s'engager envers les principes d'équité, de diversité, d'égalité des sexes, de sécurité des enfants, ainsi que de santé et de bien-être des employés.

COMPÉTENCES ET COMPÉTENCES CLÉS :

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie civil, eau et assainissement et/ou travaux publics, développement rural ou autres disciplines similaires,
• Possède au moins trois (03) ans d'expérience dans la gestion de programmes de santé publique dans le domaine de l'eau et de l'assainissement,
• Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la construction de systèmes d'eau, y compris l'irrigation des champs et la construction d'infrastructures sanitaires,
• Capacité à organiser, superviser et planifier,
• Posséder des compétences techniques dans la formation de partenaires dans les secteurs de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement,
• Capable de surveiller la qualité de l'eau potable.
• De bonnes compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, email) et la capacité d'utiliser des outils numériques pour la surveillance et la collecte de données.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe, rural et politiquement sensible, marqué par des risques de sécurité.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et dans les langues locales pertinentes (swahili, mashi, etc.), avec la capacité de traduire ou de faciliter des échanges communautaires.
• Capacité à représenter Oxfam et à développer de solides relations de collaboration avec les autorités locales, les partenaires humanitaires et les leaders communautaires impliqués dans le projet.
• Engagement fort envers les valeurs et principes d'Oxfam, notamment l'égalité des chances, la promotion de l'équité entre les sexes, la responsabilité et la dignité des populations concernées.
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler sous pression et dans des conditions difficiles (zones isolées, déplacements fréquents, contraintes logistiques).
• Maîtrise des logiciels de conception de réseaux hydrauliques (EPANET, WaterGEMS), de la conception/dessin structurel (AutoCAD) et de la topographie.
• Conception et installation de systèmes photovoltaïques
• Flexibilité et disponibilité pour faire des déplacements fréquents sur le terrain, et surtout dans les zones à forte rencontre
• Expérience d'intégration transversale du genre, de la protection et du VIH/SIDA,

Souhaitable :

• Engagement et compréhension des objectifs, valeurs et principes d'Oxfam
• Volonté et capacité à se conformer à toutes les politiques et procédures d'égalité des chances d'Oxfam pertinentes ainsi qu'à d'autres politiques pertinentes, y compris la politique de protection de l'enfance

Comment postuler

Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.

Contenu du dossier

• Une lettre de motivation dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
• Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
• Photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d’aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
• Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
• La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).

Ceci est une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les convictions d’Oxfam.

Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne sur https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/24276/description

Date limite : 09 décembre 2025

Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s, les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Le Secrétariat d’Oxfam International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles.  Conformément à ce programme, si un candidat est embauché par un autre membre du programme, nous demanderons des informations à cette organisation sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Notre engagement sur le Safeguarding

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs

Le/la titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et sera responsable de s’assurer qu’il/elle comprend et respecte les politiques de sauvegarde (safeguarding) de l’organisation.

Toute offre d’emploi sera soumise à la fourniture de références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, pouvant inclure des contrôles de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidat(e)s des informations concernant toute constatation de cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenus pendant l’emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment du départ du/de la candidat(e). En soumettant sa candidature, le/la candidat(e) confirme avoir pris connaissance et accepté ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité de genre au sein de notre organisation et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons.

A propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être vaincue. Nous sommes des bénévoles en magasin, des militantes pour les droits des femmes, des coureurs de marathon, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts en politiques publiques, des militants, des ingénieurs en eau, et bien plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun ne pourra pas vivre durablement sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations qui travaillent ensemble, avec des partenaires et des communautés locales, dans les domaines de l’humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans plus de 90 pays.

Une Oxfam diversifiée et florissante :

C’est le pouvoir du peuple qui apporte le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux en mesure de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour ce faire :

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs du développement et de la charité au sens large.
• Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se sent célébré pour les différences qu’il apporte.
• Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous.