Gestionnaire de BASE (Programme Manager)/Bukavu

N.B. : Ce poste est national et est réservé aux seul(e)s congolais(es)

Demontrez-vous ce qui suit?

• Expérience avérée dans la gestion des bureaux et projets (Développement et l'exécution de projets ou de programmes humanitaires et/ou de développement) basés sur les résultats ;
• Expérience de gestion du cycle du projet/programme ;
• Expérience dans la gestion des projets de sécurité alimentaire et/ou de l’environnement/climat/biodiversité et des aires protégées serait un plus ;
• Expérience de gestion des projets/contrats multi-bailleurs ;
• Expérience dans la gestion du Personnel et des équipes multidisciplinaires ;
• Expérience dans la gestion des budgets ;
• Expérience de travail sur terrain ;
• Expérience dans la représentation et coordination des équipes et des parties prenantes locales ;
• Expérience dans la rédaction des notes conceptuelles, propositions des projets et la recherche des financements ;
• Expérience de travail avec les partenaires et les bénéficiaires en s’assurant de leur participation et leur compréhension du programme (les objectifs, les activités, les contraintes, l’approche et l’utile stratégie de sortie) ainsi que leur implication dans la gestion du cycle du projet/programme;
• Bonne maitrise du français et de l'Anglais (écrit et oral)- l’anglais serait atout.

Si oui, alors nous serons heureux de vous ecouter.

Le poste: 

Gestionnaire de BASE (Programme Manager)

Le Programme Manager (PM) est responsable de la gestion du bureau provincial d’Oxfam au Sud-Kivu et de la mise en œuvre de tous les projets Oxfam dans la province. Il/elle :

• Supervise tout le Personnel technique Programme et des services d’appui (Finances, Ressources Humaine, Logistique et IT) du bureau provincial. Tous les chefs des départements sont sous sa supervision directe, y compris tous les chefs des projets du bureau provincial du Sud-Kivu.
• Travaille en étroite collaboration avec les différents autres chefs de base de différents bureaux d’Oxfam en RDC dans le cadre d’apprentissage pour la bonne gestion de sa zone d’influence.
• Joue un rôle clé dans la mise en œuvre des projets : le respect des délais, le suivi de la mise en œuvre des activités, l'assurance qualité et le rapportage.
• Participe au développement des stratégies thématiques sectorielles, de la stratégie pays et de leur mise en œuvre ;
• Participe aux activités de recherche de financement et de plaidoyer ;
• Assure une représentation locale active, notamment, la gestion des partenariats avec les autorités locales, les ONG locales, nationales et Internationales dans le but de construire des alliances, des réseaux et des collaborations au niveau local.

Ce que nous recherchons: 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles

Compétences essentielles

• Un diplôme universitaire ;
• Expérience avérée dans la gestion des bureaux et projets (Développement et l'exécution de projets ou de programmes humanitaires et/ou de développement) basés sur les résultats ;
• Expérience de gestion du cycle du projet/programme ;
• Expérience dans la gestion des projets de sécurité alimentaire et/ou de l’environnement/climat/biodiversité et des aires protégées serait un plus ;
• Expérience de gestion des projets/contrats multi-bailleurs ;
• Expérience dans la gestion du Personnel et des équipes multidisciplinaires ;
• Expérience dans la gestion des budgets ;
• Expérience de travail sur terrain ;
• Expérience dans la représentation et coordination des équipes et des parties prenantes locales ;
• Expérience dans la rédaction des notes conceptuelles, propositions des projets et la recherche des financements ;
• Expérience de travail avec les partenaires et les bénéficiaires en s’assurant de leur participation et leur compréhension du programme (les objectifs, les activités, les contraintes, l’approche et l’utile stratégie de sortie) ainsi que leur implication dans la gestion du cycle du projet/programme;
• Bonne maitrise du français (écrit et oral), l’anglais serait atout.

Compétences additionnelles

• Connaissance et expérience démontrables en matière de gestion de projet axée sur les résultats;
• Capacité à engager un dialogue et à rassembler les acteurs locaux, les mobiliser et travailler avec eux;
• Compréhension et engagement démontrables à l'égard des questions d'équité et égalité de sexe, d’intégrité et honnêteté;
• Adaptabilité et flexibilité;
• Capacité de travail autonome, de gestion et décider rapidement dans des environnements en évolution rapide;
• Expérience avérée de gestion de la sécurité et de la sûreté dans les zones de conflit ;
• Connaissance des exigences des bailleurs de fonds (UE, ONU, USAID, etc.) ;
• Bonne connaissance et utilisation des outils informatique (power point, Excel, Word) et capacité d’analyse des données (maitrise de SPSS, CTO Servey, ODK)
• Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle
• Connaissance et expérience de travailler avec Oxfam et/ou autres ONG internationale serait un plus

Comment postuler:

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant votre aptitude à répondre aux critères essentiels du profil du poste, en cliquant sur le lien si apres:

https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/23310/description

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.  In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

A thriving diverse Oxfam:

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To do that:

• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you.